Кто должен оплачивать медкомиссию?

08.05.2025, 12:17

• г. Санкт-Петербург

Добрый день! ВУЗ отправляет нас на обязательную производственную практику в детский оздоровительный лагерь, с официальным трудоустройством. Лагерь отказывается оплачивать/компенсировать стоимость санитарной книжки и психиатрическое освидетельствование, аргументируя это тем, что они выдают направление на прохождение мед комиссии только при устройстве на работу от 2 х смен. В ВУЗе разводят руками, говоря, что это условия лагеря и они выживают как могут. Подскажите пожалуйста, куда можно обратиться с этим вопросом? Такие траты для студентов являются значительными.

Читать ответы (6)

Мед комиссия при устройстве на работу
Психиатрическое освидетельствование
Детский оздоровительный лагерь

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Кугейко А.С. 4.4

08.05.2025, 12:06,

г. Челябинск

Лагерь не обязан оплачивать ваш медосмотр для производственной практики.

Оплатить может, но исключительно по своему желанию.

Спросить

Автор вопроса

Ирина

08.05.2025, 12:10,

г. Санкт-Петербург

Добрый день! Но медосмотр ведь необходим для трудоустройства к ним. Разве по законодательству РФ, работодатель не обязан оплатить его в таком случае?

Спросить

Юрист

Кугейко А.С. 4.4

08.05.2025, 12:47,

г. Челябинск

С Вами бессрочный трудовой договор никто не заключает пока.

Это лишь временная производственная практика. Вы не их работник, работающий на постоянной основе.

И даже при трудоустройстве обычно работники платят за медосмотр сами, а потом в дальнейшем периодические осмотры, раз в год или раз в полгода (смотря какая профессия) - организовывает и оплачивает работодатель.

Спросить

Пользователь

Харламова А.Г. 4.6

08.05.2025, 13:04,

г. Барнаул

Добрый день, практика - это не трудоустройство, во время практики вы не являетесь сотрудником лагеря. Соответственно, права сотрудников на вас не распространяются. Если устроитесь во время практики на работу, то тогда условия для вас будут иными.

Спросить