При расчёте средней заработной платы педагогических работников должна ли учитываться заработная плата совместителей?
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат (ст. 139 ТК РФ). При этом необходимо учитывать, чтозаработная плата, полученная работником по внутреннему совместительству, в расчет среднего заработка по основному месту работы не включается, поскольку она выплачивается в рамках другого трудового договора.
СпроситьСредняя з/п педагогических работников школы только основников - 43 000, средняя з/п педагогических работников вместе с совместителями - 32 000. Установленная губернатором средняя з/п педагогических работников по региону - 48 000. Выплатами по эффективному контракту "догоняют" от 43 000 до 48 000. Т.е. з/п совместителей не учитывается. Хотя с ними так же заключён эффективный контракт. Т.о. выплаты по ЭК скудные. В апреле составили 31 000 на весь коллектив! На основании какого нормативного акта должен происходить расчёт средней заработной платы по учреждению?
СпроситьСредняя заработная плата педагогов рассчитывается отдельно для штатных работников и совместителей. Заработная плата совместителей учитывается пропорционально отработанному времени.
СпроситьКакую среднюю зарплату вы имеете ввиду? Для каких целей нужен этот расчет?
СпроситьСредняя зарплата по учреждению. Её уровень потом доводится до средней зарплаты по области, установленной губернатором (48 913). Берут в расчёт зарплаты только основных работников, которые имеют большие нагрузки.
СпроситьДля расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат, в случае если рассчитывается средняя заработная плата совместителя, соответственно, учитываются выплаты работнику как внутреннему совместителю.
СпроситьДля расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат (ст. 139 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 136 из 47 431 Поиск Регистрация