КОЭФФИЦИЕНТ ТРУДОВОГО УЧАСТИЯ (КТУ) — обобщенная количественная оценка трудового вклада каждого работника в общие результаты, используемая при коллективной оплате труда. При определении коэффициента трудового участия учитывается производительность труда работника, качество продукции, соблюдение им трудовой и производственной дисциплины, отношение к своим служебным обязанностям.

Выше указанные позиции должны быть закреплены в Положении о выплате КТУ на Вашем предприятии.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

За что понижают кто?

Мне сказали, что в прошлом месяце я брал за свой счет 2 дня. Ив этом месяце я должен их отработать.

Ветеран труда - почему я каждый год брал отпуск за свой счет и как это повлияло на мой стаж работы?

Почему уменьшили оклад если взял 4 дня за свой счет

Как расчитать количество дней отпуска при неполноценно отработанных месяцах?

Вычет за два дня без сохранения содержания - правомерно ли это и что делать в таком случае?

Вопрос о возможности взять два рабочих дня за свой счет при увольнении через полгода

Возможно ли вернуть деньги за не качественно установленную входную дверь?

Как возместить понесённые расходы на представителя?

Переработка и отпуск - Как осуществляется учет переработки и установление дней отпуска в производстве?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59