Без моего согласия и уведомления с полной ставки переводят на 0,5. Законно ли? Какие компенсации положены?

13.05.2025, 22:31

• г. Чита

Добрый день! Работаю в ООО по трудовому договору на полную ставку. На днях мне звонит работодатель и говорит, что меня с понедельника переводят на 0,5 ставки, мол нет заказов, платить нечем. До этого меня никто не уведомлял, не оповещал о переводе. Сейчас ставят перед фактом. Я могу взыскать компенсацию? Какие вообще могут быть мои дальнейшие действия?

Читать ответы (4)

Трудовой договор ставка
Взыскать компенсацию
Трудовой договор

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Коротков А.А. 4.9

13.05.2025, 22:33,

г. Кинешма

Здравствуйте, перевод на 0,5 ставки без вашего согласия и без оформления допсоглашения незаконен, и вы можете защитить свои права в установленном законом порядке

Спросить

Юрист

Старостин Н.В. 4.8

13.05.2025, 23:50,

г. Москва

Перевод на сокращенный день без вашего согласия невозможен.

При отсутствии заказов должны оформлять простой или сокращать.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

14.05.2025, 03:02,

г. Калуга

Если перевод на 0,5 ставки произошёл без предварительного уведомления, то есть с нарушением процедуры, сотрудник может взыскать компенсацию. Согласно статьям 74 и 236 Трудового кодекса РФ, если работодатель не уведомил сотрудников о введении режима неполного рабочего времени и не заключил дополнительные соглашения к трудовым договорам, но при этом будет оплачивать труд сотрудников как работу в режиме неполного рабочего времени, то впоследствии его могут обязать:

- доначислить зарплату до размера, как если бы сотрудники работали полный день;

- выплатить компенсацию за её несвоевременную выплату.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7