Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Без моего согласия и уведомления с полной ставки переводят на 0,5. Законно ли? Какие компенсации положены?

13.05.2025, 22:31
• г. Чита
Добрый день! Работаю в ООО по трудовому договору на полную ставку. На днях мне звонит работодатель и говорит, что меня с понедельника переводят на 0,5 ставки, мол нет заказов, платить нечем. До этого меня никто не уведомлял, не оповещал о переводе. Сейчас ставят перед фактом. Я могу взыскать компенсацию? Какие вообще могут быть мои дальнейшие действия?
Читать ответы (4)
Трудовой договор ставка
Взыскать компенсацию
Трудовой договор
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте, перевод на 0,5 ставки без вашего согласия и без оформления допсоглашения незаконен, и вы можете защитить свои права в установленном законом порядке

Спросить

Перевод на сокращенный день без вашего согласия невозможен.

При отсутствии заказов должны оформлять простой или сокращать.

Спросить

Если перевод на 0,5 ставки произошёл без предварительного уведомления, то есть с нарушением процедуры, сотрудник может взыскать компенсацию. Согласно статьям 74 и 236 Трудового кодекса РФ, если работодатель не уведомил сотрудников о введении режима неполного рабочего времени и не заключил дополнительные соглашения к трудовым договорам, но при этом будет оплачивать труд сотрудников как работу в режиме неполного рабочего времени, то впоследствии его могут обязать:

- доначислить зарплату до размера, как если бы сотрудники работали полный день;

- выплатить компенсацию за её несвоевременную выплату.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

перевод на 0,5 ставки без вашего согласия и без оформления допсоглашения незаконен

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги