Как уволиться без отработки 14 дней - возможно ли использовать заявление о переезде на ПМЖ и какие документы требуются?

13.06.2013, 03:23

• г. Серпухов

Как можно уволиться без отработки 14 дней? Максимум дня 2-3? Подойдет ли заявление с содержанием, что я переезжаю на ПМЖ в другой город, который находится в 3-х часах езды? Должна ли я документы какие-то подтвержающие предоставить? А если у меня этих документов нет? Может стоит мотивировать переездом на ПМЖ в другую страну, где я родилась? В течение какого времени работодатель обязан уволить при предоставлении заявления с подобным содержанием?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Юдина Е.И. 5.0

13.06.2013, 03:59,

г. Новосибирск

Здравствуйте, Татьяна!

В соответствии со статьями 77, 78 и 80 Трудового кодекса РФ, работник может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе. В этом случае он обязан подать заявление об увольнении за две недели до самой даты увольнения.

Та же статья 77 гласит, что, по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время. Есть одно условие: работник и работодатель должны быть взаимно заинтересованы в расторжении трудовых отношений.

Таким образом, по договоренности с работодателем работник может уволиться в тот же день.

Статья 80 ТК предусматривает возможность увольнения без отработки, в случае, если дальнейшая работа невозможна в силу уважительных причин.

Всего доброго!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволиться без отработки 14 дней - возможно ли использовать заявление о переезде на ПМЖ и какие документы требуются?

Серпухов - онлайн услуги юристов