Неожиданный приказ - как уволиться с работы без отработки и устроиться на другую должность в сложной ситуации?
Я 21 января 2013 года я принята на работу, на время отсутствия основного работника. Сейчас хочу уволиться без отработки и устроится на другую работу, к сожалению получилось так что неожиданно для меня приказ вышел в тот же день как я подала документы, на месте моей работы без двух недельной отработки увольнять меня не хотят категорически, у меня на иждивении двух летний ребенок, мне срочно нужно уволиться.
Здравствуйте, Ольга!
Работник, с которым заключен срочный трудовой договор, может уволиться по собственному желанию. При этом он должен предупредить работодателя об увольнении в письменной форме за две недели. Договаривайтесь с работодателем. Если он против досрочного увольнение, ничего не поделаешь - придется отрабатывать.
Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 430 Поиск Регистрация