Ольга
09.12.2013, 18:45
Президент компании требует аннулировать пропуск сотрудника IT-отдела из-за опоздания и требует написать объяснительную
Читать ответы (1)
Неаннулирование пропуска на одном предприятии никаким образом не препятствует приему на работу на другое предприятие и не является основанием отказа в трудоустройстве. Запросите у предприятия Б письменную причину отказа в приеме на работу. Отказ обжалуйте в суд.
СпроситьМне не отказывают, просто в А оформлен пропуск на то месторождение, куда я должен поехать от Б. Два пропуска на одно имя нельзя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация