У родителей претензий нет, но ее хотят уволить.

Родители никаким образом не могут повлиять на трудовые правоотношения

За что? Может быть вы просто не все знаете

Кому что делать?

Валентина, у нас есть Трудовой кодекс, где указаны всего 6 причин, когда работодатель может уволить сотрудника по своему желанию. Такой причины, как "сбор денег на карту" там точно нет. Вашего учителя могут попросить уволиться "по собственному" - это да. Но она может и не согласиться. Это ее право и ее желание.

Вам стоит обсудить ситуацию с классным руководителем и найти компромиссное решение. Важно помнить, что увольнение сотрудника без веских причин может быть незаконным и привести к юридическим последствиям.

Здравствуйте! Нет оснований для увольнения. Обратитесь коллективно в департамент образования с коллективным письмом, может поможет

Валентина, здравствуйте!

Оснований для расторжения трудового договора и увольнения нет.

Зря хотят уволить, она же не украла.

Добрый вечер!

Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять в данной ситуации:

1. Сбор подписей

Организуйте сбор подписей среди учеников и родителей в поддержку классного руководителя. Это покажет, что у вас есть общая позиция.

2. Обсуждение с родителями

Поговорите с родителями, объясните ситуацию и убедите их поддержать учителя. Создайте группу, чтобы все могли выразить своё мнение.

3. Обращение к администрации

Поддержите классного руководителя, написав письмо в администрацию школы с просьбой учесть позитивные качества учителя и ситуацию, которая произошла. Укажите, что родители не имеют претензий.

4. Обсуждение на собраниях

Попробуйте поднять вопрос на общих родительских собраниях. Это даст возможность всем высказать своё мнение и обсудить поддержку учителя.

5. Личное обращение

Если возможно, найдите возможность встретиться с директором школы или лицом, принимающим решение, и поясните свою позицию.

6. Акции поддержки

Организуйте акцию поддержки, например, написать отзывы о классе и о том, как классный руководитель помогал ученикам.

Здравствуйте!

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!