Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право бывший работодатель давать характеристику о сотруднике? При этом дает её по телефону (явно искажая факты).

23.05.2025, 14:19
• г. Санкт-Петербург
Имеет ли право бывший работодатель давать характеристику о сотруднике? При этом дает её по телефону (явно искажая факты).
Читать ответы (9)
Бывший работодатель
Ответы на вопрос (9):

Если можете доказать - обращайтесь на основании 131-132 ГПК в суд

Спросить

Есть только запись разговора.

Спросить

Алексей, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 03.02.2025) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

Спросить

Значит права не имели они такого.

Спросить

Имели. Потому что это был просто телефонный разговор. Никакого документа с печатями и подписями от бывшего работодателя нет, правильно?

Спросить

обращайтесь на основании 131-132 ГПК в суд

Спросить

Свобода слова позволяет это делать.

Вместе с тем, распространение заведомо недостоверной информации может влечь гражданскую или уголовную ответственность.

Спросить

А почему нет? Один позвонил, спросил, другой ответил. У нас свобода слова, и каждый может иметь свое мнение и высказывать его. Обжаловать вы могли бы лишь в том случае, если бывший работодатель дал ОФИЦИАЛЬНУЮ характеристику на вас, на бланке. с печатью и подписью. А так... Просто разговор...

Спросить

Здравствуйте Алексей

Да, работодатель обязан выдать работнику характеристику на основании статьи 62 ТК. Конкретное содержание характеристики зависит от места предъявления, причины ее истребования. Если в заявлении работник не указал какие именно сведения в характеристике надо указать, то Вы можете указать ФИО, период работы и должность. Объясняется это тем, что закон не содержит требований к оформлению характеристики.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 432 Поиск Регистрация

показать ещё

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги