Не платят зарплату нагрузили лишними обязанностями.

Здравстауйте, уважаемые юристы. Меня зовут Алексей у меня инвалидность III-группы у меня нету одной руки. По Белорусским законам это рабочая группа. Я сам из Беларуси из города Витебска но так получилось, что работаю в Смоленске, ну вернее сказать работаю на российскую фирму. Эта фирма являеться Обществом с Ограниченной Ответственностью и зарегистрировна в Смоленске, но главный офис фирмы находиться в Витебске, в Смоленске тоже есть офис, там находиться бухгалтерия и отдел кадров. Фирма занимаеться международными перевозками на фурах-рефрежираторах.Всех работников фирмы включая водителей оформляют на Россию и ставят оформляют на трудовую миграцию,делают российские карточки соц. страхования,российские трудовые книжки. Все водители дают подписку о неразглашении При приёме на работу я предоставил справку комиссии МРЭК (в Беларуси всем инвалидам при приёме на работу необходимо пройти медико-реабилитационную комиссию она выдаёт справки о том что инвалиду можно выполнять определённую работу либо работать по определённой специальности) о том что мне можно работать экономистом- менеджером. В уставе организации такой должности не оказалось и поэтому на основании справки комиссии МРЭК создали новую должность менеджер по транспорту с должностными обязанностями меня не ознакамиливали, ну и естественно не подписывался что ознакомлен.

У меня на руках есть: российское свидетельство обязательного пенсионного страхования, копия приказа о приёме на работу в должности менеджера по транспорту с окладом 12 000, контракт. Контракт распечатан на 3 листах. На одной стороне каждого листа печатный текст, на другой пустое место. Последний лист с двумя подписями и печатью содержит лишь общие фразы:

8.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

8.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

8.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.

8.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится в Организации, а другой – у Работника

Такой лист есть у меня и у нанимателя.

Помогите пожалуйста получить хотябы часть зарплаты.И вообще какие возможности есть в моей ситуации?