Если сложатся так обстоятельства что вынужденна буду уволиться как тогда написать заявление об увольнении.

Добрый день! В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса Р.Ф: «По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем». Порядок увольнения урегулирован ст. 80 Трудового кодекса Р.Ф: «Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении». В соответствии с разъяснением в Письме Роструда от 07.09.2023 № ПГ/18460-6-1: «ТК РФ не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения».

работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.

Сотрудник вправе уволиться по собственному желанию в период отпуска без сохранения заработной платы.