Запутался. Что есть трудовой спор?

Да, это трудовой спор, те его предметом является элемент трудовых отношений - зарплата.

Это трудовой спор, если будете спорить (обратитесь с претензией к самому работодателю, с иском в суд и т.п.)

Да. Если вы считаете, что отказ работодателя повысить зарплату незаконен, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав

Ответ отключен модератором

Да. Вытекает из трудовых отношений

Да, ситуация, когда работодатель отказал в увеличении заработной платы, и Вы считаете этот отказ незаконным, является индивидуальным трудовым спором.

Согласно статье 381 Трудового кодекса Российской Федерации, индивидуальный трудовой спор — это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Если Вы считаете, что отказ работодателя в увеличении заработной платы нарушает Ваши права, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, локальными нормативными актами организации или условиями Вашего трудового договора, то это является неурегулированным разногласием. Такие разногласия могут быть разрешены в установленном порядке органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Трудовой спор — это конфликт между работником и работодателем из-за нарушения трудовых прав.  Это ситуация, когда работодатель и работник не могут договориться самостоятельно по каким-то вопросам в трудовой деятельности.

В Вашем случае это трудовой спор.

Да, это трудовой спор

Ответ отключен модератором

Если Вы являетесь работником, а контрагент работодателем, тогда мужде Вами сложились трудовые отношения.

Далее, спор об оплате труда в рамках таких отношений есть трудовой спор.