Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отпуск при увольнении

04.06.2025, 15:23
• г. Москва
Здравствуйте. Сложилась такая ситуация. Я принесла заявление на увольнение, мне сказали его исправить и написать по собственному желанию. Дата увольнения 18 число. Но я 15 уже уезжаю в отпуск, так как у меня был он запланирован с 16 числа. Имеют ли право автоматически отменить отпуск? И что делать, если я не могу выйти на работу всвязи с отсутствием в городе?
Читать ответы (2)
Заявление на увольнение Отменить отпуск
Ответы на вопрос (2):

Нет, отпуск нельзя отменить автоматически только потому, что вы увольняетесь. Если отпуск уже согласован и оформлен приказом (ст. 123 ТК РФ), работодатель не вправе его отменить без вашего согласия. Исключение: Если вы отзываетесь из отпуска по соглашению сторон (ст. 125 ТК РФ). Если отпуск был оформлен с нарушением закона (например, без приказа).

Спросить

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина Калугина
10.08.2018, 12:32

Как правильно использовать неиспользованный отпуск при увольнении - отпуск или компенсация?

На данный момент я на больничном. Остался неиспользованный отпуск. Как лучше поступить: уйти в отпуск с последующим увольнением или взять компенсацию? В каком из этих случаев можно обойтись без отработки? Если руководитель не выдавал трудовой договор на руки совсем, могу ли отказаться от отработки и вообще, какую ответственность работодатель может понести за это (то что не дал трудовой договор)? Благодарю заранее!
Читать ответы (2)
Юлия Викторовна
26.06.2014, 12:04

Как получить больше денег при увольнении - отпуск с последующим увольнением или компенсация за неотгуленный отпуск?

Собираюсь увольнятся. Как сделать лучше, чтобы было больше денег: уйти в отпуск с последующим увольнением или просто взять компенсацию за неотгуленный отпуск?
Читать ответы (1)
Надежда
24.08.2016, 04:30

При увольнении отпуск после декрета

Как считается расчёт при увольнении сразу после декрета? Я педагог и 43 дня отпуска не отгуливвла перед декретом.
Читать ответы (1)
Альфия Гайсина
02.11.2015, 01:32

Как оформить неиспользованные отпуска при увольнении?

1.Если я оформлю неиспользованные отпуски с последующим увольнением, то это выгоднее по деньгам, чем увольнение и получение компенсации за отпуски? 2.Если я оформлю неиспользованные отпуски с последующим увольнением, а потом раздумаю увольняться, так можно? Просто никак не получается эти отпуски забрать ни компенсациями ни отпусками, у меня 100 днеи отпусков.
Читать ответы (2)
Наталья
28.09.2023, 18:34

Материальная помощь и выплата к неиспользованному отпуску при увольнении при отпуске по уходу за ребенком - что нужно знать

Я госслужащий, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Планирую уволиться по собственному желанию, выплатят ли мне материальную помощь и единовременную выплату к неиспользованному отпуску или перед увольнением мне надо будет выйти в отпуск? Посоветуйте пожалуйста, к правильно поступить. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
20.05.2016, 14:08

Вопросы о возможности написания заявления на отпуск с увольнением или отдельно на отпуск, затем на увольнение

У меня такая ситуация можно ли написать заявление на отпуск с увольнением или сразу на отпуск а потом на увольнение или можно написать на увольнение а за неиспользованный отпуск компенсация, но чтобы только оплатили за неиспользованый отпуск, или уволят и не оплатят за отпуск такое может быть.
Читать ответы (1)
Ольга
18.06.2016, 11:26

Оптимальный способ написания заявления на увольнение

Как выгоднее написать заявление на увольнение? Меня вынуждает заместитель работодателя написать заявление на отпуск с последующим увольнением. А я хочу написать два заявления: на отпуск и на увольнение с первого дня после отпуска. Как выгоднее для меня. Есть ли у меня право отозвать заявление в течение 2 недель со дня указанного в заявлении на увольнение? И когда мне его обязаны подписать, перед отпуском или днем увольнения? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ксения
10.12.2016, 18:59

Вопросы о рапорте на отпуск, увольнении и положенном отпуске и материальной помощи в начале года

Могу ли я написать рапорт на отпуск с последующим увольнением с 10.01.2017 (по графику отпуск в марте) и положен ли вообще в начале года отпуск, мат.помощь?
Читать ответы (1)
Мария
10.11.2014, 06:13

Расчет окончательного отпуска при болезни и различных условиях в трудовом договоре и Как рассчитать окончательный

1) если за период с 08.06.2013 г. по 07.06.2014 г. работник получил 55 дней отпуска с 20.08.14 г. по 13.10.2014 г., при этом во во время отпуска заболел, ему перенесли дни отпуска на 11 календарных дней. Как считать окончательный расчет: вычитаются дни на больничном или нет? 2) У всех сотрудников нашей организации и в ПВР указано, что за ненормированность добавляется к отпуску 3 дня. У того же увольняющегося работника в трудовом договоре от 08.06.2010 г. указано, что отпуск 52 к/д (то есть без доп. дней отпуска за ненормированность) и нормированный рабочий день. При этом в прошлых годах (2011, 12, 13 г) и в текущем году фактически даны 55 дней отпуска. 28 октября 2014 г. мы с ней заключили доп. соглашение к трудовому договору и написали 55 к/д отпуска, в т.ч. 3 дня за ненормированность. Как теперь рассчитать окончательный расчет при увольнении: вычесть ли те дни, которые не указаны в трудовом договоре, но которые фактически были получены?
Читать ответы (6)
Галина
15.01.2015, 13:55

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работе на дому

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работала на дому 3 часа. Полагается ли мне компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.
Читать ответы (1)
Ольга
25.01.2015, 11:09

Возможно ли использовать право на бесплатный проезд в отпуск при увольнении и переезде в другой регион России?

На предприятии отработала 2 года. Хочу переехать в другой регион России. Есть право на бесплатный проезд в отпуск. Можно ли уволиться и использовать бесплатный проезд до нового места жительства? И как правельно составить заявление на отпуск со следующим увольнением с оплатой проезда? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алена
18.11.2015, 16:42

Компенсация за неиспользуемый отпуск при увольнении при уходе в декретный отпуск

В следующем году ухожу в декретный отпуск. На предприятии работаю давно. Если я не использую ежегодный оплачиваемый отпуск, мне выплатят за него компенсацию при увольнении? И не повлияет ли на это мой уход в отпуск за свой счет (если я решу так сделать перед декретом)?
Читать ответы (1)
Елена
27.04.2016, 06:15

Как насчитывается компенсация за отпуск при увольнении? Мне сказали при увольнении считать будут только с оклада без премии.

Как насчитывается компенсация за отпуск при увольнении? Мне сказали при увольнении считать будут только с оклада без премии.
Читать ответы (2)
Мария
12.05.2016, 18:01

Должна ли я вернуть деньги предприятию за учебный отпуск при увольнении, учебный отпуск до 12.06.если написать заявление 1.06

Должна ли я вернуть деньги предприятию за учебный отпуск при увольнении, учебный отпуск до 12.06.если написать заявление 1.06
Читать ответы (1)
Степанова Мария
31.08.2015, 14:32

Правовые основы написания заявления на имя генерального директора при уходе в отпуск, увольнении или приеме сотрудника

На основании каких российских законов сотрудник должен писать заявление на имя И.О. генерального директора (генеральный директор находится в отпуске) при уходе в отпуск, увольнении приеме.
Читать ответы (1)