Возможно ли использование полного ежегодного отпуска перед декретным отпуском при стаже работы в организации с 2011 года?

14.06.2013, 13:52

• г. Москва

Скажите, могу ли я взять полный ежегодный отпуск (28 дней) перед декретным отпуском. Я работаю в организации с сентября 2011. за это время отгуляла один отпуск (28 дней)

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Михайлов С.И. 4.8

19.06.2013, 13:01,

г. Сосногорск

Здравствуйте Татьяна!

Да можете.

Статья 260 Трудового кодекса РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

И еще. Если предписан легкий труд то важно знать статью 261 ТК РФ:

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Всего хорошего!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли использование полного ежегодного отпуска перед декретным отпуском при стаже работы в организации с 2011 года?

Москва - онлайн услуги юристов