Сможет ли работодатель в случае судебного разбирательства доказать что я не справляюсь со своими служебными обязанностями?

Вадим. это ваши уже некие и личностные отношения с руководителем. терпите. просто исполняйте свою работу ХОРОШО, и будьте со всеми вежливы. возможно что вас и выживать перестанут, а начнут уважать, это не юридический вопрос. что решит суд, мы не можем влезть в голову судье, и тем более не знаем чем будет аргументировать работодатель, если дело дойдёт до суда.

Работодатель вправе требовать от работника выполнения трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией. Однако задачи, которые ставятся в нереальные сроки и являются невыполнимыми, не могут служить основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности или увольнения, если работник докажет, что объективно не мог их выполнить.

Здравствуйте, Вадим!

Если задача заведомо является невыполнимой и отсутствуют соответствующие утвержденные нормы труда, то суд Вы выиграете, если будете составлять ежедневные отчеты + резюме и не нарушать трудовые обязанности

Здравствуйте. Все индивидуально. Вполне может, при желании.

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!