Имеет ли право работодатель без ведома сотрудника высчитать переплату по отпускным из заработной платы?

Просто так работодатель ничего не может высчитать, удержать из заработной платы работника или иным образом что то от туда взять, допускается добровольная выплата или через суд, других вариантов нет

Здравствуйте, если нет письменного согласия работника или решения суда об удержании излишне выплаченных отпускных, то нет, работодатель не имеет право на это право.

без письменного согласия нет.

Если вы увольняетесь и Вам бы предоставлен отпуск авансом, то может удержать. Размер всех удержаний, производимых по решению работодателя, не может превышать 20% выплаты, оставшейся после удержания НДФЛ.

Если имеет место счетная ошибка, то необходимо :

- получить письменное согласие работника на удержание. Работник должен подтвердить, что согласен с основаниями и размерами удержания;

- составить приказ об удержании из зарплаты работника указанной задолженности.

У моего коллеги высчитали всю заработную плату , вернее , не выплатили ни копейки , обосновывая это что начислили ему отпускные 2 раза . Как поступить в этом случае , куда обращаться? Если можно подскажите статьи ТК РФ для ознакомления . заранее спасибо.

Работодатель вправе удержать излишне начисленные отпускные из зарплаты работника, однако это должно происходить с соблюдением определённых условий:

Работник должен быть письменно извещён о факте удержания.

Размер удержания ограничен одной третью месячной заработной платы (статья 138 Трудового кодекса РФ).

Огромное спасибо уважаемые участники чата! Всё разъяснили. Если есть возможность , укажите статьи ТК РФ на которые можно опереться.

Такими правами работодатель не наделен. Только в случае счетной ошибки.