Законно ли будет со стороны работодателя не вызвать меня на вахту?

Согласно ст 22 ТК РФ работодатель обязан:

предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Дмитрий, это незаконно, обращайтесь на работодателя с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 13.02.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Это нарушение трудового законодательства. В таком случае вы фактически находитесь в простое по вине работодателя, который обязан оплатить простой не менее чем в размере двух третей средней заработной платы (ч. 3 ст. 72.2, ч. 1 ст. 157 ТК РФ).

Рекомендуется потребовать от работодателя официально объявить простой и оформить соответствующий приказ.

Согласно статье 301 Трудового кодекса РФ, график работы на вахте должен утверждаться работодателем и доводиться до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!