Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выездная проверка от работодателя.

14.06.2025, 18:06
• г. Воронеж
Здравствуйте. Вопрос такой: предприятие имеет постоянный и круглосуточный производственный цикл и удаленные об'екты по всей области со своим персоналом. Есть службы и подразделения, которые работают в том числе в выходные, праздники (например, майские и длинные выходные). И также есть все остальные службы, которые работают как большинство по пятидневке. Организация периодически проводит выездные проверки на алкотестер своих сотрудников. Могут ли сотрудники отдела кадров, представители работодателя и те кто работает по пятидневке внезапно приехать и проверить остальных работающих сотрудников? Тех, которые работают по скользящему графику, в выходные, праздники и тп? Те, кто работает на пятидневке должны как-то назначаться приказом директора для проверки тех, кто работает по скользящему графику. Формально, пятидневочные выходные) значит не могут исполнять обязанности в нерабочее время? Спасибо.
Читать ответы (7)
Сотрудники отдела кадров
Проверка на алкотестере
Периодическая проверка
Ответы на вопрос (7):

Могут, но должны быть приказы, разрешающие делать это выездной группе.

С уважением.

Спросить

Непонятный вопрос, на рвботе ловить пьяных работодатель имеет право и обязан, как он это будет делать - его забота...

Спросить

Почему "не могут"? Очень даже могут. Такая работа называется сверхурочной и может быть либо оплачена в повышенном размере. Либо работнику, привлеченному к работе в выходной день, работодатель может предоставить другой день в качестве выходного

Спросить

Специалист отдела кадров и представители работодателя и те кто работает по пятидневке могут внезапно приехать и проверить остальных работающих сотрудников, право контролировать сотрудников участков, в том числе и при наличии мастеров на участках. Контроль сотрудников является одной из основных функций отдела кадров и важен для обеспечения соблюдения правил и норм трудового законодательства. Основными задачами специалиста отдела кадров являются проверка соблюдения режима рабочего времени, контроль выполнения трудовых обязанностей и соблюдение трудовой дисциплины. Мастера на участках могут заниматься прямыми производственными задачами, но ответственность за соблюдение трудового законодательства и контроль над персоналом остается у специалиста отдела кадров.

Спросить

Могут, если такая трудовая функция предусмотрена трудовым договором.

Спросить

Работодатель имеет право проверять свой персонал.

Издается приказ.

Включение в группу проверки только с согласия работника.

Спросить

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги