Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Чем отличаются мотивы и причины?

17.06.2025, 21:29
• г. Москва
Мотивы и причины это одно и то же? Мотивы увольнения и причины увольнения-то же самое?
Читать ответы (4)
Причины увольнения
Ответы на вопрос (4):

Не всегда.

Начальник может вас сильно не любить и желать вас уволить - это его мотив. Но объективных причин для увольнения вас - может и не быть.

Спросить

Мотивы увольнения – это внутренние побуждения работника, его личные мотивы, которые подталкивают его к решению уволиться.

Примеры:

Желание найти более высокооплачиваемую работу.

Неудовлетворённость корпоративной культурой.

Стремление к профессиональному развитию.

Конфликты с руководством или коллегами.

Причины увольнения – это формальные основания, по которым происходит расторжение трудового договора. Они могут быть инициативой работника, работодателя или внешними обстоятельствами.

Примеры (по ТК РФ):

Собственное желание работника (ст. 80 ТК РФ).

Соглашение сторон (ст. 78 ТК РФ).

Инициатива работодателя (ст. 81 ТК РФ – сокращение, прогул, несоответствие должности).

На практике мотивы могут влиять на выбор причины увольнения (например, если человеку не нравится работа, он пишет заявление "по собственному желанию").

Спросить

с юридической точки зрения, эти понятия не имеют различий

Спросить

....мотив более узко, всегда есть субъект-носитель мотива, а причины могут быть без субъекта- удар молнии...

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги