Проблемы с получением отпуска - как добиться подписи на заявлении за 2 недели до отпуска?

После 6 месяцев работы положен отпуск в 14 дней по ТК.

- Это ваше заблуждение.

Отпуск предоставляется в соответствии с графиком.

ТК РФ - Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

По истечении шести месяцев у Вас лишь возникло право на ежегодный оплачиваемый отпуск, его реализация зависит от воли работодателя. По смыслу трудового законодательства именно он, а не работник, предупреждает о начале отпуска - за две недели