Вопрос о возможности выполнять оплачиваемую работу по гражданско-правовому договору в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Я являюсь государственным гражданским служащим. В соответствии с ч. 2 ст. 14 Федерального закона О государственной гражданской службе Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов. Я хочу дополнительно работать в коммерческой организации психологом по гражданско-правовому договору. Допустимо ли это в соответствии с действующим законодательством? И может ли работа по гражданско-правовому договору расценена, как ИП? Спасибо!

Женщина (государственный гражданский служащий) находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На её место принята по срочному служебному контракту другой государственный гражданский служащий. Основной гражданский служащий хочет уволиться по собственному желанию не выходя на работу. Что будет с "временным" государственным гражданским служащим?

Если я являюсь государственным гражданским служащим и нахожусь в очередном отпуске, могу ли я работать по гражданско-правовому договору в другой организации?

Я государственный служащий. В данный момент нахожусь в отпуске за ребенком до 3-х лет. На основную работу выходить пока не хочу и увольняться не хочу, а хочу временно устроиться на другую работу. Возможно ли это (у государственных служащих много ограничений). Спасибо.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, являюсь государственным гражданским служащим! Могу ли я работать по трудовому договору на другом предприятии не сообщая об этом в госорган.

Королев являлся федеральным государственным гражданским служащим. В сентябре 2013 г. он был уволен в связи с сокращением штата федеральных государственных гражданских служащих в федеральных органах государственной власти. Выслуга Королева составляет 20 лет. Среднемесячный заработок равен 27000 руб.

Имеет ли он право на государственную пенсию за выслугу лет? Определите размер пенсии.

Являюсь федеральным государственным служащим, увольняюсь и устраиваюсь на работу государственным гражданским служащим субъекта РФ. Вопрос: какое количество дней может пройти с момента увольнения до устройства на новое место работы, без потери стажа госслужащего и непрерывного трудового стажа?

Мужчина-пенсионер выполняет сварочные работы и обладает соответствующей квалификацией, у организации которая заключила договор с Башнефтью (на выполнение данных услуг) 1. Может ли он работать по гражданско-правовому договору? Договор выполнения работ или договор оказания услуг?3. Обязан ли предоставлять гарантии в выполнении своих работ?4. Стоит ли оформить ему ИП?

Я являюсь государственным служащим, но в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Осенью хочу выйти на работу с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. У меня вопрос такой, даже два. Может ли руководитель моей организации отказать мне в выходе на работу до окончания декретного отпуска и чем это мотивировать? И вправе ли руководитель (в случае моего выхода на работу) лишать меня премии, при выполнении всех моих обязанностей?