Контракт был подписан до 16.06.2023 г.Могу ли уволится: 1.По возврасту 2.На пенсию 1 3 По истечению контракта

Увольнение по возрасту

В период частичной мобилизации и военного положения действует повышенный предельный возраст пребывания на военной службе. Согласно Федеральному закону от 24.06.2023 № 269-ФЗ, для военнослужащих с иным воинским званием (не высшими офицерами) предельный возраст составляет 65 лет. При этом контракт, заключённый до 16.06.2023, автоматически продлевается на период мобилизации (Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647). Увольнение по достижении предельного возраста возможно только по решению аттестационной комиссии и командования, а не автоматически. Таким образом, в 56 лет вы не достигли предельного возраста для увольнения по этому основанию.

Увольнение на пенсию

Для получения пенсии по выслуге лет в МВД и МО необходимо:

иметь общий трудовой стаж не менее 25 лет, из которых не менее 12,5 лет — служба в органах внутренних дел, МО и т.п.;

быть уволенным по достижении предельного возраста, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями;

на дату увольнения иметь возраст не менее 45 лет (ст. 13 Федерального закона от 12.02.1993 № 4468-1).

У вас выслуга в МВД 15 лет, плюс 2 года срочной службы и 2 года на СВО — всего 19 лет службы, без учёта гражданского стажа. Если общий трудовой стаж (служба + гражданская работа) достигает 25 лет, вы можете претендовать на пенсию по выслуге лет при увольнении по соответствующим основаниям. Если нет — пенсия будет по общим основаниям (страховая) в 65 лет.

Увольнение по истечении контракта

В условиях частичной мобилизации контракт, заключённый до её объявления, продлевается автоматически до окончания мобилизации (Указ Президента РФ № 647 от 21.09.2022). Окончание срока контракта не является безусловным основанием для увольнения. Увольнение возможно по решению командования и аттестационной комиссии, учитывая задачи, возложенные на воинскую часть (Указ Президента РФ № 580-ДСП от 03.08.2023). Отказ в увольнении по окончании контракта в период мобилизации — законен.

Вывод:

Увольнение по возрасту в 56 лет в период мобилизации маловероятно, так как предельный возраст повышен до 65 лет.

Пенсия по выслуге лет возможна при наличии 25 лет общего стажа и увольнении по соответствующим основаниям.

Увольнение по окончании контракта в период мобилизации возможно только с согласия командования и аттестационной комиссии, автоматического права на увольнение нет.

Для точного решения рекомендуем обратиться в кадровую службу вашей части и ознакомиться с заключением аттестационной комиссии.

Федеральный закон от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходящих военную службу и службу в органах внутренних дел» — ст. 13;

Федеральный закон от 24.06.2023 № 269-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» — ст. 4;

Федеральный закон от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ» — ст. 17;

Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в РФ»;

Указ Президента РФ от 03.08.2023 № 580-ДСП «Об утверждении порядка увольнения военнослужащих».

Не по одному из указанных оснований (увы) , так как согласно Указа президента № 647 от 21.09.22 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» контракты продлены автоматически.Только по решению ВВК по степени годности .

Можете увольняться в связи с выходом на пенсию по выслуге.

Да, можете подать рапорт на увольнение по предельному возрасту.

ФЗ позволяет.

Можете увольняться в связи с выходом на пенсию по выслуге