Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли доказать, что они умышленно оказали на меня давление и заставили уволиться, а также дискредитировали на новой работе

20.06.2025, 16:05
• г. Смоленск
Добрый день! У меня такая ситуация, я через суд восстановилась на работе, за период увольнения я трудоустроила на другую работу, суд был в четверг, и я должна была на предыдущую работу на следующий день, но так как это было невозможно, я написала по совету своего юриста в день суда письмо и отправила заявление о предоставлении отпуска за свой счёт, юрист также в конце суда пояснил юристу предыдущего работодателя, что мы напишем заявление, спустя три дня кадровик с предыдущей работы явила б ко мне на новую работу, ее офис в 150 ем от моей работы с актом о прогулах, якобы она ничего не знает и почти подписать акт о прлгулах, я ественно отказалась, и тогда работодатель предложил мне уволиться по собственному деланию, т е они сами создали ситуацию, чтобы этим оказать на меня давление и уволиться по собственному. Можно ли доказать, что они умышленно оказали на меня давление и заставили уволиться, а также дискредитировали на новой работе
Читать ответы (1)
Работодатель предложил уволиться
Заявление предоставлении отпуска
Предоставление отпусков
Ответы на вопрос (1):

Не совсем понятно, они предложили уволиться по собственному желанию, или всё-таки в итоге Вы под давлением написали заявление на увольнение по собственному?

А так, если в итоге вы написали заявление об увольнении по собственному, то и в таких ситуациях на практике есть кейсы, когда работники успешно оспаривают увольнение, доказывая что это было написано под давлением, или под влиянием обмана. Основной вопрос - это найти правильные доказательства (переписка в мессенджерах, показания свидетелей, кто присутствовал при общении, когда оказывалось давление (например, коллеги с нового места работы), видео-запись и тому подобное). Важный фактор - оперативность обращения в суд

В Вашу пользу также будет работать предыдущий кейс, где Вы уже выиграли спор с тем же работодателем в суде. Желаю удачи!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги