Подать в суд оспорить выговор?

Стоит подождать результатов проверки полицией. Если тот, кому объявили выговор окажется не виновен, то это и будет основаниям оспаривания выговора.

Здравствуйте!

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!

ОбязАтельно, сама по себе драка, пусть и на производстве - не является нарушением трудовой дисциплины, а наказать на работе могут только за нее.

А как установить виновного, если нет свидетелей. Один говорит так, а другой не так!

Обжаловать выговор в комиссию по трудовым спорам или сразу в суд (срок — 3 месяца с момента ознакомления с выговором).

Подать жалобу в трудовую инспекцию, если считаете, что работодатель нарушил процедуру наложения взыскания.

Важно, чтобы работодатель при наложении выговора соблюдал процедуру: провёл служебную проверку, получил ваше объяснение, оформил приказ и ознакомил с ним вас под роспись.

Если вина не доказана или вы не совершали проступок, выговор можно отменить.

Учтите, что судебное обжалование может повлиять на отношения с работодателем, но защищает ваши права

Оспорить выговор возможно через суд

Да, можно оспорить выговор, наложенный работодателем. Для этого есть несколько вариантов:

Обратиться в комиссию по трудовым спорам.

Подать жалобу в трудовую инспекцию

Оспаривайте выговор в судебном порядке , при наличии оснований

Да, работник может оспорить выговор, наложенный за драку на работе, в судебном порядке.

Елена, при желании можно оспорить выговор в суде, второй вопрос в перспективах такого дела.

Да, получает только такой выход.