Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Замечание работнику, приказ (порядок вынесения)

22.06.2025, 07:01
• г. Чита
Здравствуйте, прочитав выдержки из ТК, хочу всё же уточнить порядок вынесения замечания работнику. Если директор приглашает сотрудника к себе в кабинет и даёт на подпись уже готовый приказ (замечание за халатное отношение к работе), не выслушав и не взяв объяснения ни устно, ни письменно, то как нужно было действовать? Тем более, при несогласии с документом и несправедливо вынесении взыскания. И должен ли приказ содержать причину, по которой работник считается халатным? Или просто вот так:"За халатное отношение к работе" и точка. Последствия такого дисциплинарного взыскания?
Читать ответы (5)
Халатное отношение к работе
Халатное отношение
Замечание работнику
Ответы на вопрос (5):

вынесен не законно, не имеет юридической силы (письменно не взято объяснение с работника). Если не хотите обжаловать в суде, обратитесь в ГИТ или в прокуратуру

Спросить

Приказ является незаконным. Вправе обжаловать приказ в суд. При этом Вы освобождаетесь от уплаты госпошлины и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ), имеете право на возмещение морального вреда (ст. 237 ТК РФ) и денежную компенсацию (ст. 236 ТК РФ), исчисляемую в процентах из фактически не выплаченных работодателем в срок сумм.

Спросить

Извиняюсь, опечатка - несправедливоМ вынесении...

Спросить

Суд отменит приказ. Не соблюдена процедура. Срок обжалования - 3 месяца.

Для более детальной консультации и подготовки иска можете обратиться к любому юристу в личные сообщения (ст. 779 ГК РФ)

Спросить

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги