Нас на смене работает три человека. Один ушёл в отпуск. Объём работы увеличился. Обязан ли работодатель это как-то компенсировать?

Здравствуйте. Да.

Образец:

Дополнительное соглашение

к трудовому договору от 08.08.2018 N 81/18-ТД

об увеличении объема работ

14.02.2025 N 12/25-ДС

г. Энск

Общество с ограниченной ответственностью "Дело" (ООО "Дело"), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Титовой Елены Валерьевны, действующей на основании устава, с одной стороны и Антонова Вера Васильевна, именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящее дополнительное соглашение (далее - Соглашение) о нижеследующем:

1. Работодатель поручает, а Работник обязуется выполнять в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой по должности инспектора по кадрам, обусловленной трудовым договором от 08.08.2018 N 81/18-ТД, дополнительную работу по этой же должности путем увеличения объема работ по кадровому учету со 100 до 200 работников ООО "Дело".

2. Срок выполнения дополнительной работы: с 14.02.2025 по 11.07.2025 (включительно).

3. За выполнение дополнительной работы, предусмотренной п. 1 Соглашения, Работнику выплачивается доплата в размере 20 000 (двадцать тысяч) руб. 00 коп. в месяц.

4. Действие Соглашения прекращается в связи с истечением срока, указанного в п. 2 Соглашения, либо досрочно по инициативе одной из Сторон Соглашения, о чем эта Сторона предупреждает другую в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня до предполагаемого прекращения дополнительной работы.

5. Условия трудового договора от 08.08.2018 N 81/18-ТД, не затронутые Соглашением, остаются неизменными.

6. Соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от 08.08.2018 N 81/18-ТД, вступает в силу с момента его подписания Сторонами.

7. Соглашение составлено и подписано в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, другой передается Работнику.

Работодатель:

Общество с ограниченной ответственностью "Дело" (ООО "Дело")

Адрес (место нахождения): 123456,

г. Энск, ул. Приозерная, д. 1

ИНН 1234567891

Работник:

Антонова Вера Васильевна

паспорт: 1234 N 123456 выдан 15.06.2011 отделом УФМС России по Энской области в городе Энске, код подразделения: 123-456

Место жительства: Энская область, г. Энск, ул. Красная, д. 7

Генеральный директор

Титова

Е.В. Титова

Антонова

В.В. Антонова

14.02.2025

14.02.2025

Экземпляр дополнительного соглашения от 14.02.2025 N 12/25-ДС на руки получил:

Антонова 14.02.2025

Обязан работодатель это компенсировать.

Здравствуйте.

Конечно, обязан. Кроме того, обязан получить согласие работников на привлечение их к дополнительной работе.

С уважением.