Обвинили в психзаболевании

698₽ VIP

Здравствуйте.

Если оснований для отстранения от работы нет, а сотрудника всё равно отстранили, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд.

В случае доказательства вины работодателя ему придётся выплатить сотруднику недополученную зарплату, а в некоторых случаях и моральный ущерб — по решению суда. К тем же последствиям может привести и отстранение, оформленное не по правилам

Психиатрическое освидетельствование проводится при наличии информированного добровольного согласия обследуемого на его проведение.

Однако есть случаи, когда освидетельствование может быть проведено без согласия обследуемого или его законного представителя. Например, если есть основания предполагать наличие у человека тяжёлого психического расстройства, которое делает его опасным для себя или окружающих, беспомощным или может нанести существенный вред здоровью.

Порядок проведения психиатрического освидетельствования описан в, в частности, приказе Минздрава России от 30.06.2022 №451н и в Законе РФ от 02.07.1992 №3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании»

Заключение психиатра, основанное на сфабрикованных данных, может серьезно навредить вашей карьере и жизни. Независимая экспертиза позволит получить объективную оценку вашего психического состояния. Обратитесь в частную психиатрическую клинику или к психиатру, не связанному с вашей работой. Убедитесь, что у них есть лицензия на проведение экспертиз.

Получите письменное заключение психиатра, в котором будет указано ваше психическое состояние и вывод о необходимости (или отсутствии необходимости) в дальнейшем лечении.

Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации": Статья 48 гарантирует право на независимую медицинскую экспертизу.

Закон РФ от 02.07.1992 N 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании": Статья 20 устанавливает порядок проведения психиатрического освидетельствования и права освидетельствуемого лица.

Роспотребнадзор осуществляет контроль за соблюдением санитарно-эпидемиологических требований. Обращение в этот орган позволит провести проверку условий труда в вашей организации и привлечь виновных к ответственности.

Если другие меры не принесли результатов, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав.

С уважением.

Здравствуйте уважаемая Елена !

В данном случае, вам необходимо провести "независимую" экспертизу чтобы получить объективную и реальную оценку психического состояния. Тем более должны быть гарантии ваших права на мед помощь в силу ФЗ от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации.

И сам порядок порядок проведения психиатрического освидетельствования регулируется Приказом Минздрава России от 30.06.2022 №451н.

В случае нарушения Ваших прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

И здоровья!

Обратитесь в частную психиатрическую клинику или к психиатру, не связанному с вашей работой. Убедитесь, что у них есть лицензия на проведение экспертиз.случае нарушения Ваших прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Отстранение от работы с сохранением места, но без оплаты — это нарушение трудового законодательства. Согласно Трудовому кодексу РФ, отстранение от работы по медицинским показаниям должно сопровождаться сохранением заработной платы, если нет официального медицинского заключения о временной нетрудоспособности.

Обязательно оформите письменный запрос работодателю с требованием предоставить основание для отстранения (официальное заключение психиатра, приказ и т.п.).

Напишите жалобу в трудовую инспекцию с описанием всей ситуации, приложите копии больничных, направлений, фотографий, переписки.

Вам стоит действовать радикально- написать заявление об отказе от медицинского вмешательства и потребовать его прекращения.

Законом от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" предусмотрено, что необходимым предварительным условием медицинского вмешательства является дача информированного добровольного согласия гражданина (п.1 ст.20). Гражданин имеет право отказаться от медицинского вмешательства или потребовать его прекращения (п.3 ст.20).

Форма отказа от медицинского вмешательства приведена в приложении N 3

к приказу Минздрава РФ от 12 ноября 2021 г. N 1051.

Ссылка: ivo.garant.ru

Вам обязаны выдать выписной эпикриз и отпустить домой.

Возможной мерой противодействия может быть только обращение главного врача в суд с заявлением о недобровольной госпитализации.

Статьей 29 закона РФ от 02.07.1992 N 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" предусмотрено, что лицо, страдающее психическим расстройством, может быть госпитализировано в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, без его согласия либо без согласия одного из родителей или иного законного представителя до постановления судьи, если его психиатрическое обследование или лечение возможны только в стационарных условиях, а психическое расстройство является тяжелым и обусловливает:

а) его непосредственную опасность для себя или окружающих, или

б) его беспомощность, то есть неспособность самостоятельно удовлетворять основные жизненные потребности, или

в) существенный вред его здоровью вследствие ухудшения психического состояния, если лицо будет оставлено без психиатрической помощи.

Судя по тексту вашего вопроса никаких признаков тяжелого психического расстройства за все время наблюдения в условиях стационара у вас не было выявлено, поэтому вряд ли администрация больницы направит заявление в суд.

Она не сможет привести в заседании суда никаких доказательств вашего тяжелого состояния.

Учитывая, что вас незаконно отстранили от работы, вам следует потребовать выплаты заработной платы за все время отстранения.

Согласно ст.76 ТК РФ допускается отстранение, в частности, работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором.

Выдача работодателем направления к психиатру при отсутствии оснований предполагать, что у него есть тяжелое психическое расстройство, которое делает его беспомощным или опасным (ч. 4, 5 ст. 23 Закона от 02.07.1992 № 3185-1) является незаконным, как и издание приказа (распоряжения) об остранения.

При отказе допустить к работе или выплатить зарплату за время незаконного отстранения, вы вправе обжаловать эти действия в суде (ст. 391 ТК РФ).

Здравствуйте .

В данном случае ,Вам необходимо доказать ваше присическое состония .Для его следует провести независимую экспертизу .Порядок проведения психиатрического освидетельствования регламентирован Приказом Минздрава России от 30.06.2022 №451н.

В случае нарушения Ваших прав, можете обратиться с иском в суд для взыскания моральрого вреда , а также направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности.