добрый вечер, как установлен локальный акт.
Спросить
13 июня 2025 года является выходным днем, установленным в связи с переносом праздничного дня 8 марта 2025 года (субботы) на пятницу 13 июня 2025 года согласно постановлению Правительства РФ от 04.10.2024 № 1335. Если у вашей организации пятидневная рабочая неделя, и 13 июня по графику является рабочим днем, то этот день считается выходным праздничным днем для всех работников.
Если сотрудники были привлечены к работе 13 июня 2025 года, то оплата за этот день должна производиться в повышенном размере:
Для работников с окладом — не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада за фактически отработанное время в этот день.
Для работников с сдельной, почасовой или дневной оплатой — не менее двойной ставки за отработанное время.
Спросить
С двойной оплатой.
Спросить
Любовь, оплата в двойном размере
Спросить
должны оплачивать опираясь на устав организации и трудовое законодательство
Спросить
Все зависит от того по пятидневке вы работаете или по шестидневка.
Спросить
должна производиться в повышенном размере для работников с окладом — не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада за фактически отработанное время в этот день.
Спросить
добрый вечер, как установлен локальный акт.
Спросить
