Как отказаться от дополнительной нагрузки

Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ, изменение условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон, за исключением случаев, предусмотренных кодексом.

Вы вправе отказаться от выполнения дополнительной нагрузки, если она не предусмотрена вашим трудовым договором. Для этого вам необходимо написать заявление на имя директора школы, указав необходимость освобождения от дополнительных обязанностей.

Здравствуйте. Для подобного обязательно ваше письменное согласие. Закон четко об этом говорит:

ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

поручаемой работнику работы.

В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Галина, вы вправе отказаться, если эта работа не предусмотрена трудовым договором

Нет, Вас не могут перевести на другую должность.

Совмещение только с письменного согласия работника.

Да мало ли что требует родитель - пусть пользуется услугами частных психологов, это не ваша забота.

Школа вообще его предоставлять не обязана.

Здравствуйте.

Такой перевод невозможен без Вашего согласия. Фактически, это увольнение с прежней должности, что недопустимо.

В соответствии со ст.72 ТК РФ:

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора,

Исключения составляют случаи аварии, катастрофы и т. п. Указанный Вами случай к таким не относится.

С уважением.

Вы вправе отказаться от выполнения дополнительной нагрузки и все