Выплаты при закрытии торговой точки.

Я ИП, розничная торговля ЕНВД. Зарегистрирован, как ИП в Нижнем Новгороде. Хочу закрыть торговую точку в НН и открыть в области. Нужно ли мне уведомлять налоговую, где я зарегистрирован о закрытии торг. Точки в НН и куда подавать декларации в случае открытия торг. Точки в области?

Работаю в крупной торговой сети. Торговую точку по слухам должны закрыть. Официально нам ничего не говорили и мы ничего не подписывали. Сотрудникам предлагают альтернативные должности в др. торговых точках. Но все неофициально, без подписей. Правильно ли я понимаю, что предупредить должны за два месяца? Какие выплаты положены в данной ситуации? У меня остается год до пенсии, какие права у меня в этом случае? Могу ли я оформить пенсию досрочно? У меня на иждивении находится 15-летний сын. Разведена.

Имеется единственная торговая точка. Было принято решение о его закрытии, но ИП закрывать не буду и других магазинов открывать не планирую. Как поступить с сотрудницей, находящейся в отпуске по уходу до 1,5 лет? Можно ли ее уволить как при ликвидации? И положены ли какие-то выплаты?

У меня такой вопрос. Работаю у И.П.по трудовой книжке все как положенно. И.П.решило закрыть нашу торговую точку, у него еще есть одна, говорит что уволит нас только по собственному желанию (мы на это не согласны) можем ли мы требовать уволить нас по сокращеннию штата, что бы И.П в будущем нам еще несколько месяцев выплачивало среднею заработную плату?

У меня такой вопрос. Работаю у И.П. (он же мой работодатель) по трудовой книжке все как положенно. И.П.решило закрыть нашу торговую точку, у него еще есть одна, говорит что уволит нас только по собственному желанию (мы на это не согласны) можем ли мы требовать уволить нас по сокращеннию штата, что бы И.П в будущем нам еще несколько месяцев выплачивало среднею заработную плату?

Я являюсь индивидуальным предпринимателям, в связи с карантином - торговый центр, где находится моя торговая точка, закрыт по постановлению правительства республики Татарстан. Арендодатель не относящийся к администрации торгового центра, требует с меня арендую плату в полном объеме независимо от карантина! Платить мне нечем в связи с закрытой точкой. Могу ли я расчитывать на законную поддержку?

Нужно ли осведомлять Роспотребнадзор об закрытии торговой точки.

Я работаю в Связном, и вероятно закроют торговую точку если мне предоставят другое место работы и я не напишу заявление на увольнение компенсация мне какая-то полагается?

Правомерно ли то что при закрытии торговой точки присутствует только один продавец, хотя в магазине работали двое.

Работаем в магазине, из-за низких продаж, работодатель хочет закрыть торговую точку, о чем сообщил за месяц. Работаем 5,5 месяцев. Какую компенсацию должен выплатить работодатель?

В связи с закрытием торговой точки, всех уволняют. Пришел приказ о соглашении расторения договора, в котором написано по соглашению сторон. Что это означает, т.е по собственному желанию, продавцы увольняются. И нужно ли подписывать этот приказ.

Продавец увольняется в связи с закрытием торговой точки, до это предложили другое место работы в офисе, не согласилась, просит уволить без отработки, могу я ей предложить отрабатывать на другой точке и если она опять откажется как быть.

При закрытии торговой точки руководителем я могу расчитывать на компенсацию? Если я не писал и обязан ли я написать по собственому если от меня требуют из за того что магазин закрывается? И на какой в каком размере положена компенсациия? Поподает ли закрытие торговой точки под формулировку в тк как сокращение?

Помогите разобраться в сложившийся ситуации. Ситуация очень запутанная! Я с февраля 2013 г работала у ИП. Работала по факту. Но трудовая оформлена с июля 2013 г. меня приняли на работу (в феврале 2013) для нового магазина который собиралась открывать его дочь. Но т. к. в феврале она открыться не смогла я продолжала работать у её отца. В мае 2013 г был открыт магазин уже дочерью и нам сказали что будут оформлять на ИП дочери. Мы подписали трудовой договор от 1.06 2013 г. именно с этого времени начали удерживать подоходный налог на отчисления. В трудовом договоре проставлена сумма оклада = 10000 руб. с октября месяца нас ставят перед фактом что сумма оклада будет =6000 руб. и говорят что мы оформлены не у дочери а в ИП у папы - (а договор заключён с дочерью). В действительности з/пл начислялась другая = оклад + %. (от 15 до 20 тр). Летом были в отпуске по 2 недели (14 дней)-получили отпускные по 14000 руб. Далее: 15 ноября 2015 г. нам сообщают о закрытии торговой точки. Мы дорабатываем ноябрь месяц нас расчитывают по з\пл. И ВСЁ! мы узнали что нам положены компенсации по увольнению, а также выплаты за неиспользованный отпуск. Работодатель говорит что уже все отпускные нам выплатила. А о компенсации по закрытию даже слышать не хочет. Как нам поступить? Что мы можем требовать и из каких сумм расчитывать компенсации? Пожалуйста помогите!

У нас закрывают торговую точку, и при этом руководитель говорить, что бы сами искали место в других подразделениях или пишете по собственному желанию. Имеет ли право на это руководитель?

Организация планирует закрыть одну из торговых точек, на которой работают трое людей. При этом имеется одно вакантное место в другом районе города. Организация предложила перейти одному из трех человек на эту точку, но ее месторасположение никому из нас не подходит. Таким образом организация считает, что все отказались перейти на свободное место, следовательно всем троим выплачивать выходное пособие не собирается и требует написания заявления по собственному желанию. Законно ли это?

Работаю в менеджером по продажам у крупного застройщика 3.5 года, из них 2.5 на сетевой точке в ТЦ, В связи с самоизоляцией работала дома, планы были, но обращений у меня были не всегда, в прошлом месяце план выполнила. На днях мне сказали писать заявление по собственному желанию, я отказалась. Завтра меня вызывает руководитель. Точку нашу закрывают, как нам объявили неэффективных менеджеров держать не будут, и я оказалась 1 кого хотят уволить, или я должна идти работать в офис, но меня не устраивает график, когда я просила справку от работодателя, мне сказали, что я сотрудник ТЦ, и мне она не положена, а ездить на показы я обязана. Вопрос что делать, завтра?

Торговая точка закрывается и мне предложили другую. Мне там не нравиться и я отказалась. По какой статье в трудовой книжке меня уволят (организация юр.лицо) и положены ли мне компенсация или выходное пособие. О закрытии магазина сообщили устно за 2 недели. Спасибо.

При закрытии торговой точки ООО должно проводить сокращение штата?

Я работаю на торговой точке. Я Инвалид 2 гр., устроилась работать от службы занятости. На протяжении года работала с 6.30 утра, до 17.00. Выплачивалась обычная ЗП. Сейчас, в связи с закрытием точки, мне предложили два варианта - за городом в 3-х часах езды. Сказали, если не согласна, то чтобы писала заявление по собственному желанию. Насколько правомерно, Что будет если не напишу заявление и не соглашусь на те места. И должны ли компенсировать переработку.