Директор организации получил мою справку о судимостях и стал распространять эти данные имеет ли право

1396₽ VIP

Здравствуйте, уважаемая Марина Валерьевна!

В соответствии со ст 88 ТК РФ при передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования:

не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника;

передавать персональные данные работника представителям работников в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, и ограничивать эту информацию только теми персональными данными работника, которые необходимы для выполнения указанными представителями их функций.

За нарушение вышеуказанных трудовых прав работника работодатель модет быть привлечён к административной ответственности по ст 5.27, ст 13.11 КоАП РФ.

Работник вправе взыскать с работодателя компенсацию морального вреда.

Здравствуйте! Поймите, что справка о судимости включает «специальную категорию персональных данных», распространять её можно только по закону.

В силу части 3 статьи 10 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных",

обработка персональных данных о судимости может осуществляться государственными органами или муниципальными органами в пределах полномочий, предоставленных им в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иными лицами в случаях и в порядке, которые определяются в соответствии с федеральными законами.

Вы вправе подать жалобу в МВД/Прокуратуру с приложением скринов переписки. Также вправе обратиться в Роскомнадзор по нарушению ФЗ‑152.

Надеюсь мой ответ был Вам полезен!

Не имеет, но УК РФ здесь нет

Здравствуйте, уважаемая Марина !

В данном случае, за любое распространение тайны личной жизни данного директора могут привлечь к уголовной ответственности в силу ст.137 УК РФ

Таким образом, с юридической точки зрения, необходимо направить заявление в МВД о проведении доследственной проверки (ст.144-145 УПК РФ), в целях выявления виновного лица по данному факту совершения противоправных действий и возбуждении уголовного дела (ст.137 УК РФ).

Всего доброго Вам!

Здравствуйте, Марина Валерьевна!

Нет. Он не имел такого права.

Но и уголовного дела в данном случае никто возбуждать не будет.

При подобных действиях состав преступления, предусмотренный ст. 137 УК РФ, отсутствует.

Привлечь его должны по ст. 13.11 КоАП РФ. То есть за распространение сведений о разглашении персональных данных.

Если конечно Вы согласие на распространение персональных данных не давали.

Ну а потом можно будет еще подать в суд и взыскать моральный вред. То есть наказать "рублём".

Добрый день. Директор организации не имел права распространять вашу справку о судимостях без вашего согласия, поскольку такие сведения относятся к персональным данным и информации о частной жизни, охраняемой законом. Незаконное распространение таких данных нарушает требования Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» и может повлечь гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность.

В частности, согласно статье 137 Уголовного кодекса РФ, незаконное распространение сведений о частной жизни без согласия лица является уголовно наказуемым деянием. Также нарушение конфиденциальности персональных данных может повлечь административную ответственность по статье 13.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Если правоохранительные органы отказываются возбуждать уголовное дело, возможны следующие варианты действий:

Обратиться с гражданским иском в суд о защите чести, достоинства и деловой репутации, а также о возмещении морального вреда и убытков (статьи 12, 15, 393 Гражданского кодекса РФ).

Подать жалобу в Роскомнадзор на нарушение законодательства о персональных данных.

Обратиться в прокуратуру с заявлением о проверке законности действий директора.

При этом важно иметь подтверждение факта распространения данных (например, переписку в WhatsApp).

Правовые нормы:

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», статьи 3, 10;

Уголовный кодекс РФ, статья 137;

Кодекс РФ об административных правонарушениях, статья 13.11;

Гражданский кодекс РФ, статьи 12, 15, 393.

Смотрите, работодатель не имел права распространять личные ваши сведения, тем более в мессенджере.

С заявлением в полицию обращайтесь по факту ч. 2 ст. 137 УК РФ.

Здесь ведь не просто нарушение обработки ПД, а уже уголовная ответственность.

Если пришел отказ в возбуждении УД, следует подавать частную жалобу в прокуратуру и далее в суд.

Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, -

наказываются штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет.

- см. ст. 124-125, 141, 144 УПК РФ

Здравствуйте.

Нет, за разглашение персональных данных без согласия субъекта этих данных может повлечь уголовную ответственность.

В соответствии со ст.137 УК РФ:

1. Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, за исключением случаев, предусмотренных статьей 272.1 настоящего Кодекса, -

наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

Если речь идет о лице, которое использует при этом свое служебное положение, будет ч.2 ст.137 УК РФ.

Согласно разъяснениям в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 N 46 "О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях против конституционных прав и свобод человека и гражданина (статьи 137, 138, 138.1, 139, 144.1, 145, 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации)":

Распространение сведений о частной жизни лица заключается в сообщении (разглашении) их одному или нескольким лицам в устной, письменной или иной форме и любым способом (в частности, путем передачи материалов или размещения информации с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети "Интернет").

И еще обратите внимание на позицию Конституционного суда по этому вопросу. В Определении Конституционного Суда РФ от 28.06.2012 N 1253-О указано:

Исходя из предписаний статей 23 (часть 1) и 24 (часть 1) Конституции Российской Федерации, конфиденциальным характером обладает любая информация о частной жизни лица, а потому она во всяком случае относится к сведениям ограниченного доступа. Право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну означает предоставленную человеку и гарантированную государством возможность контролировать информацию о самом себе, препятствовать разглашению сведений личного, интимного характера; в понятие "частная жизнь" включается та область жизнедеятельности человека, которая относится к отдельному лицу, касается только его и не подлежит контролю со стороны общества и государства, если носит непротивоправный характер (определения Конституционного Суда Российской Федерации от 9 июня 2005 года N 248-О, от 26 января 2010 года N 158-О-О и от 27 мая 2010 года N 644-О-О). Соответственно, лишь само лицо вправе определить, какие именно сведения, имеющие отношение к его частной жизни, должны оставаться в тайне, а потому и сбор, хранение, использование и распространение такой информации, не доверенной никому, не допускается без согласия данного лица, как того требует Конституция Российской Федерации.

С уважением.

Данные о вашей судимости относятся к персональным данным, охраняются соответствующим законом.

Более того, этот посторонний человек сам нарушает статью 137 Уголовного кодекса РФ и может быть привлечен к уголовной ответственности.

Можете обратиться в прокуратуру согласно ст. 10 ФЗ о прокуратуре, вы имеете на это право.

Уважаемая Марина Валерьевна, здравствуйте!

Распространение директором организации сведений о Вашей судимости без законных оснований является нарушением законодательства о персональных данных.

--------

Справка о судимости относится к специальной категории персональных данных (п. 4 ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных").

Обработка таких данных допускается только в строго определённых случаях: с письменного согласия субъекта данных, в рамках исполнения требований уголовно-исполнительного законодательства либо в иных прямо предусмотренных федеральными законами ситуациях (ч. 3 ст. 10 152-ФЗ).

Распространение этих сведений без Вашего согласия или вне установленных законом процедур является незаконным.

Можно обжаловать отказ в ВУД в суд, ст.125 УПК РФ.

С уважением!

Ответ отключен модератором

Здравствуйте Марина Валерьевна

За разглашение сведений о судимости гражданина признаки преступления, предусмотренного ст. 137 УК РФ, отсутствуют, в данном случае могут усматриваться признаки совершения административного правонарушения,предусмотренного ст.13.11 КоАП РФ (нарушение законодательства Российской Федерации в области персональных данных).

За разглашение персональных данных предусмотрена гражданско-правовая ответственность в виде обязанности возместить убытки, а также компенсировать моральный вред (статьи 15, 151, 1099 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, часть 2 статьи 24 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»).

____

Таким образом вы вправе привлечь директора организации по ст.13.11 КоАП РФ

Вы можете взыскать с работодателя компенсацию морального вреда.

По данному вопросу есть положительная судебная практика.

Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.02.2025 N 88-3832/2025 (УИД 04RS0008-01-2024-000819-59) Категория спора: Причинение морального вреда, защита чести, достоинства и деловой репутации. Требования потерпевшего: О взыскании компенсации морального вреда. Обстоятельства: Высказывания ответчика направлены на умаление чести и достоинства истца. Решение: Удовлетворено в части.

Добрый вечер, Марина.

1)Действия директора организации по распространению информации о вашей судимости являются неправомерными и нарушают ваши права.

2)Информация о судимости относится к специальной категории персональных данных, обработка которых требует особого внимания и соблюдения требований законодательства.

-Распространение информации о вашей судимости без вашего согласия является нарушением статьи 24 Конституции РФ и статьи 7 Закона о ПД.

-Если распространение информации о вашей судимости не было связано с выполнением директором организации каких-либо законных обязанностей (например, предоставление информации в правоохранительные органы по запросу), то его действия являются незаконными.

-Директор организации, получивший доступ к вашей справке о судимости, обязан был обеспечить ее конфиденциальность и не распространять ее третьим лицам.

2)Работодатель может применить к директору дисциплинарное взыскание (замечание, выговор, увольнение) за нарушение трудовой дисциплины и правил обработки персональных данных.

-иректор организации может быть привлечен к административной ответственности по статье 13.11 КоАП РФ за нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных).

-Вы имеете право обратиться в суд с иском к директору организации о возмещении убытков и компенсации морального вреда, причиненных распространением информации о вашей судимости.

4)Если вам отказали в возбуждении уголовного дела по ст. 137 УК РФ, получите письменное постановление об отказе в возбуждении уголовного дела с указанием причин отказа.

-Обжалуйте постановление об отказе в возбуждении уголовного дела в вышестоящий орган Следственного комитета (если дело рассматривалось следователем Следственного комитета) или в прокуратуру (если дело рассматривалось дознавателем полиции).

-Направьте в прокуратуру жалобу на действия директора организации, нарушившего ваши права на неприкосновенность частной жизни и защиту персональных данных.

5)Направьте в Роскомнадзор (Федеральную службу по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций) жалобу на нарушение директором организации законодательства о персональных данных.

Здравствуйте. В первую очередь, исходите из того, что сведения о судимости относятся к специальной категории персональных данных в соответствии со ст. 10 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 28.02.2025) "О персональных данных". Стороннее лицо не может их получить, а согласно ч. 3 ст. 10 вышеназванного закона, обработка персональных данных о судимости может осуществляться государственными органами или муниципальными органами в пределах полномочий, предоставленных им в соответствии с законодательством Российской Федерации и в установленном порядке. Т.е. ни в коем случае директор не имел права распространять эти сведения в переписке в мессенджере. Презюмируется необходимость Вашего согласия на распространение этих сведений в соответствии со ст. 9 закона № 152-ФЗ.

Таким образом, распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации образует состав преступления, предусмотренного ст. 137 УК РФ. В зависимости от ситуации и по ч. 2 данной статьи, как совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

В силу требований ст. 151 УПК РФ, это подследственность следственного комитета, а никак не полиции. Полиция, получив Ваше заявление, согласно ст. 145 УПК РФ, должна была принять решение о передаче сообщения по подследственности ( в СК). В любом случае, даже если Вы обращались сразу в следственный комитет и в возбуждении уголовного дела было отказано, Вы вправе обжаловать постановление об отказе в прокуратуру в порядке ст. 123 УПК РФ. При этом, даже если не усмотрят признаков состава преступления, предусмотренного ст. 137 УК РФ, также в указанной Вами ситуации усматривается наличие административного правонарушения, предусмотренного ст. 13.11 КоАП РФ (нарушение законодательства Российской Федерации в области персональных данных).

Сам факт привлечения к уголовной или административной ответственности даст Вам основания для обращения в суд с требованиями о компенсации морального вреда (ст. 151 ГК РФ).