Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли меня уволить раньше, например, потому что у меня нет необходимой прививки?

05.07.2025, 10:51
• г. Калининград
Работаю в гос. учреждении. Обещали одну з/п. Выплатили на 11000 руб. меньше - подписан эффективный контракт и согласно листу оценки я якобы что-то "неэффективно" сделала. По факту у меня не было электронной подписи, чтобы выполнить ряд операций. 4 июля подала заявление об увольнении по собственному желанию. Поскольку директора и кадровика не было, отдала заявление гл. бухгалтеру, которому я подчиняюсь. На моём экземпляре она поставила подпись и "согласовано". Уволить меня могут только 8 июля. Хотелось бы не приходить на работу уже в понедельник. Могут ли меня уволить раньше, например, потому что у меня нет необходимой прививки? Её как раз нужно сейчас делать. Или уже доработать как согласовали?
Читать ответы (9)
Заявление по собственному желанию директора
Увольнение по собственному директора
Увольнение по собственному желанию
Ответы на вопрос (9):

Раньше уволить могут только по соглашению сторон.

Спросить

Т.е. лучше доработать 2 дня как согласовали?

Спросить

Соглашение руководитель вправе с вами оформить, а главный бухгалтер не уполномочен на это.

Спросить

Согласуйте вопрос с руководством.

Спросить

Здравствуйте.

За отсутствие прививки оформляется отстранение от работы, а не увольнение. Раньше могут уволить только с согласия работодателя. Вам уже заявление подписали, лучше оставить все как есть.

С уважением.

Спросить

Ваш руководитель не уполномочен увольнять вас 08.07., оформлять соглашение по увольнению, т.к. уведомляется работодатель об увольнении за 14 дней до предполагаемой даты увольнения, если вы не на испытательном сроке. На испытательном сроке уведомляется работодатель об увольнении за 3 дня. 7 июля у вас последний рабочий день тогда будет.

Спросить

Доброго дня,

оснований для "ускорения" увольнения не имеется.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Не законные действия. Вам необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру

Спросить

Здравствуйте! Нет. Раньше могут уволить только с согласия работодателя

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги