Расчёт с предприятия

Алексей, какого собственника?

Можете не выходить на работу, одновременно обратиться нужно в трудовую инспекцию

На 15-й день вы вправе не выходить на работу. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Алексей, Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Добрый день!

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(ст. 80 ТК РФ)

Еси расчет не был произведен, записи в трудовую книжку не внесены, целесообразно написать жалобы в надзорные органы.

В целях подробной консультации, выбора правовой позиции, разработки алгоритма, составления юридических документов, юридического сопровождения и как следствие решения вашей проблемы пишите юристам в личные сообщения или контактам, указанных в профиле.

Главное , что вы направили его работодателю .По истечение 14 дней не обязаны выходить на работу ,а работодатель обязан произвести расчет и внести сведения в электронную трудовую книжку .В случае нарушения со стороны работодателя- жалобу в ГИТ и Прокуратуру

Вы предупредили о своем предстоящем увольнении. Можете не выходить на работу. Расчет должны произвести в последний день увольнения. Можете обратиться в трудовую инспекцию, в суд.

Здравствуйте.

Собственник для этого не нужен. Нужен уполномоченный представитель работодателя, который оформит все документы. Если Вы вручили заявление работодателю, можете по истечении срока не выходить на работу.

С уважением.

Можете не выходить на работу, одновременно обратиться нужно в трудовую инспекцию.

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!