Написать ещё раз заявление о переносе начало отпуска уже на другую дату, а за все время нахождение дома взыскать зарплату?

Пользователь 9111.ru, если вы на основании приказа работодателя и по графику находитесь в отпуске, повторно писать заявление на отпуск не требуется (ст. 123 ТК РФ) График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

1. Согласно статье 123 ТК, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. Документ должен быть утверждён не позднее чем за две недели до начала очередного календарного года. График обязателен как для работодателя, так и для работника, и доводится до сведения всех сотрудников компании.При этом о времени начала отпуска работодатель должен известить работника под подпись не позднее чем за две недели до его начала. Такое оповещение оформляют приказом об отпуске по форме Т-6 или в свободной форме. Не будет нарушением и добавление отдельной графы с отметкой об ознакомлении с датой начала отпуска в самом графике отпусков. В таком случае отдельно напоминать работнику о предстоящем отдыхе будет не нужно.

2.Работодатель не всегда обязан соглашаться с переносом отпуска по инициативе работника. При этом отказ в предоставлении отпуска вне графика – это разногласие, которое может быть разрешено в рамках индивидуального трудового спора (ч. 1 ст. 381 ТК РФ). Иными словами, отказ в переносе отпуска работник может обжаловать в суде или в комиссии по трудовым спорам.

Здравствуйте!

В данном случае, необходимо решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!

если вы на основании приказа работодателя и по графику находитесь в отпуске, повторно писать заявление на отпуск не требуется (ст. 123 ТК РФ) График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.