Можно ли требовать работу после сокращения штата в дилерском автоцентре?

16.06.2013, 23:27

• г. Королёв

Уменя к Вам такой вопрос. Я уже год работаю на дилерском автоцентре на должности автомаляр. Зар.плата 12000 р (официальная), остальная сдельная норма час. График 4/4.Два дня назад приехал на работу в свою смену, а мастер до работы меня не допустил, сказал, что на мое место взяли другого маляра (его родственника) и когда вернется директор (он в отпуске), я должен написать заявление по соб. желанию. Взысканий, прогулов и прочих нареканий не имею. Оформлен по трудовой. Я думаю, что таким образом они меняют штат. Могу ли я требовать работы, пока не найду другую, так как на моем еждивении жена и дочь 5 лет. И как мне поступить при разговоре с директором? Сегодня я хотел остаться работать, но мне сказали, что просто не будут оформлять на меня заказы. Естественно в этой организации я не останусь, но все же хотелось бы хоть на первое время заработать денег, так как официальная зарплата только 12000 р, естественно компенсация за отпуск будет соответствующая Спасибо

Во.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

16.06.2013, 23:42,

г. Москва

Скажите, что ничего, что просит мастер, вы писать не будете. Когда у Вас возникет Ваше собственное желание, тогда вы и напишите. А пока собственного желания мастера для Вашего увольнения явно не достаточно.

Требовать Вы конечно можете, но будет лучше, если Ваши разговоры с мастером вы будете записывать на мобильный телефон. Видеозаписи будут доказательством как в суде, так и в Государственной инспекции труда. При разговоре с директором предложите ему оставить Вас в покое и обеспечить Вас заказами и работой на полную рабочую смену.

В противном случае скажите, что обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда, которая начнет раз в полгода регулярно проводить проверки соблюдения трудового законодательства в организации и может привлечь организацию и руководителя к ответственности в виде штрафа и дисквалификации. В таком случае покой потеряет директор.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России