Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

После сдачи я не выхожу на смену, так это день сдачи.

11.07.2025, 00:25
• г. Тула
Доброй ночи. Работаю в ночную смену с 17:20 до 2:10. После смены собираюсь сдать кровь на донорство. После сдачи я не выхожу на смену, так это день сдачи. Положен ли мне доп выходной?
Читать ответы (12)
Сдача крови на донорство
Ночные смены
Сдача крови
Ответы на вопрос (12):

Конечно положен.

Работодатель обязан предоставить вам освобождение от работы на день сдачи крови (или её компонентов) с сохранением среднего заработка (ст. 186 Трудового кодекса РФ).

Кроме дня сдачи крови, вам также предоставляется дополнительный выходной день.

Если вы сдаёте кровь после ночной смены, и после сдачи крови вы не выходите на следующую смену, то этот день считается днём сдачи крови, за который Вам должны предоставить освобождение с сохранением зарплаты.

Дополнительный выходной день должен быть предоставлен отдельно в удобное для вас время, по согласованию с работодателем.

Спросить

Другой юрист написал так.

Посчитайте сами. Донорские дни - это значит, что после смены Вы идете сдавать кровь в нарушение закона.

И не понятно положен доп выходной или нет. 🤔

Спросить

Посчитайте сами. Донорские дни - это значит, что после смены Вы идете сдавать кровь в нарушение закона.

Спросить

Получается доп выходной не положен?

Спросить

Разные ответы🤔

Спросить

положен

Спросить

Другой юрист пишет так. Может быть такое?

Прикреплённые файлы:
Спросить

Работодатель обязан предоставить вам освобождение. В случае нарушения Ваших прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Спросить

Да

Спросить

Здравствуйте! Положен

Спросить

Работодатель обязан предоставить вам освобождение от работы на день сдачи крови .

Спросить

Здравствуйте! Положен

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги