Татьяна
13.01.2022, 09:41
Как избежать отработки перед увольнением в связи с инвалидностью при работе в детском саду
Читать ответы (2)
Я работаю в детском саду, имею 2 детей (6 лет и 3 года), собралась уволиться, заведующая заставляет отрабатывать 2 недели. Законно ли это?
Анжела! В соответствии с трудовым законодательством (если Ваша деятельность не регулируется специальными нормами права) Вы вправе уволиться, предупредив работодателя за 2 недели. Этот срок специально для того, чтобы работодатель смог подобрать Вам замену.
На практике же - на усмотрение начальства, можно уволиться и без отработки. но в государственных учреждениях не получится точно.
СпроситьАнжела. Законно!!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 430 Поиск Регистрация
