Вопросы о увольнении после ежегодного отпуска и расчете заработной платы

Здравствуйте Анастасия!

Отпускные выплачиваются за три дня до начала отпуска. Сразу после получения отпускных по собственному желанию, в том числе в счет отпуска без двухнедельной отработки уволиться нельзя. За исключением увольнения без отработки по соглашению сторон.

На следующий день после получения отпускных можно написать заявление об увольнении через две недели. Та часть что придется на дни отпуска тоже считаются временем предупреждения, если Вы это имели ввиду когда писали - "в счет отпуска".

Если планируете уволиться после выхода в отпуск, то двухнедельный срок предупреждения в данной ситуации не отменяется. Чтобы избежать ненужной переписки с работодателем укажите в заявлении дату увольнения не ранее чем через две недели с даты получения работодателем заявления (срок начинается на следующий день после получения работодателем заявления).

Можете уволиться последним днем отпуска.

В соответствии со статьей 140 ТК РФ:

при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Спор может возникнуть в связи с переиспользованием отпусков.

Всего хорошего.