Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В связи с этим, не выплата Работнику ежемесячной премии полностью или частично, не является вторым дисциплинарным взысканием."

19.05.2005, 08:53
• г. Самара

На нашем предприятии вышел приказ "Об утверждении локальных нормативных актах" один пункт унас вызвал сомнение насколько он правомочен и не противоречит ли Гражданскому Кодексу РФ?

"За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

В связи с этим, не выплата Работнику ежемесячной премии полностью или частично, не является вторым дисциплинарным взысканием."

Укажите пожалуйста документы по этому вопросу.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Противоречит. Только именно гражданскому законодательству (да и то в общей части, например, стороны имеют право предусмотреть и штрафную неустойку. выплачиваемую вне зависимости от убытков).

Но приказ и не должен соответствовать нормам гражданского законодательства - это другая отрасль (трудовое законодательство). А в перечне дисциплинарных взысканий нет такого вида, как лишение премии. Поэтому Он и не является дисциплинарным взысканием.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги