Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Прекращение трудового и ученического договора.

14.07.2025, 21:55
• г. Челябинск
При трудоустройстве через обучение был подписан ученический договор, после трудовой. На данный момент с февраля месяца есть недоработки по часам которые не оплачивал работодатель (запретил писать заявление на недоработки), так же есть переработка в одном месяце которую оплатили но заявление о моём согласии нет на переработку. В отпуск после трудоустройства через пол года по закону не отпускают, говорят не положено, а то что являюсь почетным донором и многодетной семьй, так воспользоваться могу только в следующем году. В ученическом договоре нет суммы за обучение только о стипендии сказано и других фактических расходах которые не указаны и не прописаны. Возможно будет расторгнуть договор без оплаты за обучение на основании этих причин с указанием статей закона?
Читать ответы (16)
Ученический договор
Расторгнуть договор обучения
Ученический договор обучение
Ответы на вопрос (16):

Раз со стороны работодателя нарушается договор, то на этом основании его можно расторгнуть.

С уважением.

Спросить

Да, возможно расторгнуть догоаор без оплаты.

Спросить

А почему мнения 50/50 ,какая информация верная,смогу или нет?

Спросить

Вы официально трудоустроены с какой даты.

Спросить

С 21января 2025

Спросить

1. В отпуск в этом году вы можете пойти только с даты, которая устроит и вас и работодателя - правильно вам говорят.

2. Договор без оплаты вы не расторгнуть не сможете.

Спросить

Почему?

Так идёт не соблюдение ТК и нарушение

Спросить

В отпуск все сотрудники, в т.ч. и льготники, идут в даты, указанные в графике отпусков. Так как вы пришли на работу с 21.01.2025, вас в графике отпусков на этот год нет, поэтому и пойдете в даты, которые согласуете с работодателем; при составлении графика отпусков на будущий год можете выбирать те даты отпусков, которые уже вам понравятся.

Спросить

Стандартным условием ученического договора является обязательство отработки трехлетнего срока по трудовому договору. Расторжение трудового договора в соответствии с ТК РФ без компенсации штрафа возможно только в определенных случаях предусмотренных ученическим договором. В случае нарушений с стороны работодателя - обращение в трудовую инспекцию и суд.

Спросить

Т.е ТК и ученический договор противоречит друг другу?

Спросить

вообще перспектива расторжения договора без оплаты имеется

Спросить

50/50 получается, доказывать факт неоплат и недоработки нужно

Спросить

Да, вы можете инициировать расторжение ученического договора без выплаты компенсации за обучение, опираясь на следующие нарушения работодателя:

неоплата недоработок (ст. 155 ТК РФ);

отсутствие письменного согласия на переработку (ст. 99 ТК РФ);

нарушение права на отпуск через 6 месяцев работы (ст. 122 ТК РФ);

ущемление прав как почетного донора и многодетной матери (ст. 123, 263 ТК РФ).

Спросить

Спасибо за развёрнутый ответ.

Спросить

Решать через суд (ст.131 ГПК РФ).

Спросить

Раз со стороны работодателя нарушается договор, то на этом основании его можно расторгнуть.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги