Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как быть в ситуации когда электронно приняли на две работы?

15.07.2025, 14:16

• г. Ярославль

Здравствуйте. Сложилась такая в две организации на севере были отправлены документы на рассмотрение возможности трудоустройства. Обе организации предложили приехать на работу. Соответственно я выбрал одну и устроился в нее, в последующем я обнаружил на госуслугах в выписке из ЭТК, что неделей ранее я был принят во вторую организацию. Сообщив об этом текущего работодателя, меня теперь хотят уволить по статье потому что я не предоставил достоверные данные из ЭТК, хотя в действительности я просто не знал что меня приняли. В конечном итоге я нахожусь дома за 3500 киллометров и больше не хочу работать в организации в которую был принят непосредственно по приезду, а хочу поехать в организацию, куда меня приняли на неделю раньше второй фирмы дистанционно. Как мне быть и что делать?

Читать ответы (4)

Работодатель уволил по статье
Возможность трудоустройства
Рассмотрение возможности

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Шулимов В. Г. 4.4

15.07.2025, 14:21,

г. Москва

Увольняйтесь и устаивайтесь на вторую.

Удачи.

Спросить

Юрист

Селицкая И. А. 5.0

15.07.2025, 14:48,

г. Москва

Направляйте в компанию, из которой хотите уволиться, заявление на увольнение. Можно по почте направить.

Кроме того, можно признать такой договор незаключенным, т.к. вы не подписывали заявление о приеме на работу.

Спросить

Юрист

Разина Д.А. PRO 4.9

15.07.2025, 17:15,

г. Москва

Здравствуйте! Просто увольняться надо

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

16.07.2025, 01:14,

г. Калининград

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как быть в ситуации когда электронно приняли на две работы?

Ярославль - онлайн услуги юристов