Т.е.пристава не могут/нельзя наказать за проступок?

Дисциплинарная ответственность - это замечание или выговор.

У пристава есть работодатель, он сам решит, объявлять своему работнику выговор или нет. Всё индивидуально и вы на это влиять никак не можете ... И мы тоже не знаем всех нюансов, по какой причине постановление не выносилось. Причины могут быть разные.

вообще применить могут, но только работодатель, в данном случае с вашей подачи могут рассмотреть, но выносить дисциплинарное или нет, тут он решать будет.

Привлечение судебного пристава-исполнителя к дисциплинарной ответственности - это право работодателя, а не обязанность.

В соответствии с ч.3 ст.45 ФЗ РФ "О службе в органах принудительного исполнения РФ" Права, обязанности и ответственность руководителей (начальников) по поддержанию служебной дисциплины, обязанности сотрудников по соблюдению и поддержанию служебной дисциплины, обязательность исполнения приказа руководителя (начальника), порядок наложения, исполнения и обжалования дисциплинарных взысканий, учет мер поощрения и дисциплинарных взысканий устанавливаются дисциплинарным уставом органов принудительного исполнения, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения установленного порядка деятельности судов и исполнения судебных актов и актов других органов.

Также статьями 47-51 указанного закона предусмотрены перечень нарушений, меры и порядок наложения дисциплинарного взыскания.

Можете на досуге посмотреть.

незаконно