Алексей
08.03.2008, 12:14
Можно узнать на сколько его действия законны и что мне грозит в случаи если будет суд?
Читать ответы (1)
Здравствуйте. Такую позицию работодателя не оспорить к сожалению, на его усмотрение. Глупость конечно с его стороны, но законом такие случаи не регламентируются.
СпроситьДа, действия работодателя законны, если требование о стаже:
Указано в вакансии (ст. 64 ТК РФ – отказ должен быть обоснованным);
Соответствует квалификационным требованиям (например, для спецдолжностей по ЕТКС/профстандартам).
Работодатель вправе выбирать кандидатов, но не должен дискриминировать (ст. 3 ТК РФ). Если стаж – формальный предлог, это можно обжаловать.
СпроситьДобрый, получите письменный отказ, у вас имеется право...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 431 Поиск Регистрация