Тому, что в законе в ЖК РФ 45 указан или тому, что в договоре управления указан?
Ответ отключен модератором
Что приоритете - договор управления, где установлен иной порядок проведения ОСС, или ЖК РФ 45. Считаю, что вопрос понятный и несложный, а ваш ответ бесполезный. Если нет желания отвечать, то не надо ничего писать. Вам минус балл и жалоба администратору.
СпроситьПоложения договора управления обладают приоритетом по отношению к общему правилу, установленному законом. Например, если в договоре управления установлен иной срок начала деятельности управляющей организации, то такие положения договора обладают приоритетом по отношению к общему правилу, определённому ч. 7 ст. 162 ЖК РФ.
СпроситьОткуда это следуют? Свобода договора? Это также относится к ЖК РФ 45? Можно изменить порядок проведения ОСС установленный законом?
СпроситьЮрист абсолютно прав. Порядок проведения общего собрания не должен противоречить порядку, установленному закону.
СпроситьТогда получается, что юрист Сидоров теперь не прав? Вот ответ юриста Сидорова "Положения договора управления обладают приоритетом по отношению к общему правилу, установленному законом." И кому я теперь должен верить?
СпроситьРуслан! Прав и юрист Сидоров, который говорит о приоритете договора. Но!!! В том-то и дело, что ЛЮБОЙ договор изначально не должен противоречить действующим законодательным и нормативным правовым актам РФ.
Договор управления МКД с вашей УО противоречит ЖК РФ части неправомерного изменения порядка организации и проведения ОССП в МКД, установленного законом.
Вам же я раньше уже ВСЁ разьяснил.
СпроситьВы можете пояснить на примере. Согласно закону ГК РФ Статья 687 п.1 наниматель вправе расторгнуть договор найма уведомив об этом наймодателя за три месяца (без указания причины). Это закон. Но, в договоре найма стороны прописали, что договор найма может быть расторгнут с уведомлением наймодателя за 6 месяцев. Наймодатель настоял на том, чтобы расторжение было с уведомлением 6 месяцев, а не 3 как в законе написано. По итогу суд обязал нанимателя ещё за три месяца заплатить. Как так? Хотя наниматель просил признать этот договор недействительным в силу того, что условия расторжения в нём противоречат действующему законодательству, а именно ГК РФ 687 п.1 В чём разница я не понимаю? Здесь тоже договор – договор управления. Стороны договорились проводить ОСС по другим правилам. Почему в приоритете закон, а не договор тут тогда?
Спросить