Может ли работник здравоохранения (бывший) оставить благодарность о работодателе

Благодарность министерства здравоохранения с формулировкой "за заслуги в области здравоохранения", полученная в 2003 году дает право на получение звания Ветеран труда?

Имея министерскую благодарность здравоохранения, могу ли я получить звание ветерана труда.

Может ли работодатель оставить работника, который работает на время декретного отпуска основного работника?

Может ли работодатель оставить работников без зарплаты в связи с учетом в магазине и прикрываясь кражей магазина?

Работник имеет основную работу, и устроился по срочному трудовому договору на 3 месяца в другое место. Может ли работодатель по истечении 3-х месячного срока оставить работника на эту ставку полностью или нет? Спасибо.

Имеет ли право работодатель оставить сотрудника после суточного дежурства на конференцию которая будет проходить в 2:00 дня я сама приезжаю на работу из области добираюсь до рабочего места 3:00 ч.

Муж работает вахтовым методом по срочному договору. Имеют ли право работодатели оставить его в резерве без его спроса. У них график 2/2. Его межвахата заканчивается в январе. Позвонил начальник смены и сказал что ты не едешь, а остаёшься ещё на месяц отдыхать. Правомерно ли они поступают?

Правомерны ли действия работодателя на то что работника оставить без средств (ованса). Хотя был на этот период отпуск отгулен а деньги не выплочены?

День добрый. Проживаю в (Саха-Якутии) г.Мирный. Работаю в фирме Альянс машинистом буровых установок, вахтным методом. С 2011 г. 26 мая, обещали договор, запись в трудовую книжку. После сдачи трудовой книги приступил к работе. Посколько работали в разьездах договор видел один раз, когда подписывал. Сказали копию договора привезут, так и не превезли. Со временнем вошел в доверие, поскольку платил своевременно. Из рук в руки, обьясняя что так проше ему с налогами. Оплата у нас здельная. В месяц выходило от 150-270 т.р. 2014 г.26 апреля приехали в Магадан. По сей день нахожусь здесь. Зароботал 1.750.000 т.р. выплатили 450.000 т. р. за последнии шесть месяцов прекратил оплату. Мотивируя тем что фирма Якутское не оплачивает. С кем он зоключил договор о предоставленнии услуг в буреннии. Когда вопрос коснулся об увольненнии, оказалось, что договора нет и записи в трудовой не будет (трудовая находится у начальника). С оплатой сказал ждать не известное количевство временни. Сам улетел в Якутск, остави без каких либо средств на существованние. Живу в вагончике топлю печку, на улице минус 30 мороза, с провизией тоже беда. Уехать не могу, нет денег. Да и боюсь если уеду, совсем не дождусь оплаты. Подскажите, что я могу зделать в этой ситуации. Могу ли я вернуть заработанные деньги, если нет ни каких потверждающих документов. Поскольку я получается мертвая душа. Налоги за меня не плачены.

Имеет ли право работодатель оставить работника вовсе без зарплаты?

Интересует такой вопрос, имеет право работодатель оставлять работника в ночь (переоценка товара в магазине), если график работы сменный и ночные смены не предусмотрены по договору и не оговаривались при трудоустройстве, при этом рабочая смена составляет 12-ть часов (после неё как раз и оставляют в ночь). Можно ли отказаться от таких смен и на что ссылаться? За ране Вам спасибо!

В каком случае работодатель в приказном порядке может оставить на работе работника работающего вахтовым методом по месяцу еще на 15 дней.

Если детский сад сад закрывается на ремонт имеют ли работодатель оставить работников без работы. Если до официального отпуска ещё 1,5 мес.

Правомерны ли действия работодателя здравоохранения, с 1 ноября мы перешли на новую систему оплаты труда, оклад увеличился, что было подписано нами как положено уведомление за 2 месяца. В связи с резким увлечением оплаты труда, сократили штатные единицы. Я работаю на 1 ставку, с 1 ноября, меня перевели на 0,5, законно ли это? Какое основание имеет работодатель, совершить кадровый перевод, если в уведомлении меняется только оклад? На основании какого закона можно это сделать без согласия, или какой закон нарушает работодатель?

Хочу оставить благодарность сотруднику полиции г.Новосибирск 8 отдела Кировского района

От Шамшиярова Валерия Изиляевича РБ Мишкинский р-н. с. Мишкино ул Зеленая 66 т. 89631334850 В настоящем извещаю, проработав в здравоохранении до пенсии, я в июле 2022 г уволился. Вот прошло около 3-х месяцев, но перерасчет до сих пор не проведен. В интернете было сообщение, что в течении месяца по закону уволенный сотрудник получает всю перерасчётную пенсию. Почему у нас, т.е в респ. Башкортостан этот закон не работает. Шамшияров В.И.

Как можно оставить благодарность больнице через минздрав рф.

Меня сократили 3 июня, все выплаты работодатель сделал. С 5 июня я нахожусь на больничном. Скажите-если я предоставлю бл работодателю, повлияет ли это на пособие за второй месяц? Или раб-ль оплатит и бл и следующее пособие в полном объёме?

Я являюсь работником здравоохранения. Мое учреждение нуждается в том, чтобы я вышла на работу. Нахожусь в декретном отпуске, ребенку на данный момент 1 год и 5 месяцев. Могут ли мне предоставить место в детском саду? Может нужны для этого какие-то документы от работодателя? Спасибо.

Может ли работодатель оставить на работе без согласия работника если дома без воды по аварийным работам после рабочего дня и по какой статье?