Можно сформулировать такой заголовок - Столкнулся с кражей во время работы - должна ли я нести материальную ответственность за утраченный телефон?
Я работаю в салоне сотовой связи, я работала одна и в мою смену произошла кража телефона, с открытой стойки, в салоне было много посетителей и я не увидела, момент кражи, я не видела кто его украл. Камер видео наблюдения в салоне нет, поэтому полиция не может найти преступника. Когда люди разошлись я услышала, что работает сигнализация, но звук какой то тихий и приглушенный, потом я вызвала полицию, уголовное дело возбуждено. Сейчас стоимость телефона списывают с меня т.к. я продавец и являюсь материально ответственным лицом. Имеет ли право работодатель списывать стоимость телефона с меня? Если нет, то на какие статьи мне можно сослаться? А если имеет, то тоже на основании чего? Служба безопасности ссылается на то, что сигнализация все таки сработала, а это я виновата, что ее не услышала, написали служебную записку и на основании ее списывают телефон с меня. До этого случая твердили, что весь товар застрахован. Имеет ли право работодатель на основании служебной записки списать стоимость телефона, и должна ли я давать согласие на списание или могут и не согласовать со мной? И если виновное лицо не установлено, в этом случае могут списать с меня? Работодатель говорит, что пока преступник не найдет телефон спишут с меня, а если полиция найдет преступника, тогда сумму телефона мне вернут, должно ли быть так? Заранее спасибо!
Ст.248 ТК РФ: "Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом".
В соответствии со ст.247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Также работодатель обязан истребовать от Вас письменное объяснение для установления причины возникновения ущерба.
Кроме того, имеет большое значение, подписывали ли Вы договор о полной материальной ответственности.
Спросить