Мой муж работал неофициально на индивидуального предпринимателя и теперь работодатель не выплачивает ему зарплату

Судиться...

Обращайтесь в суд с иском о признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы.

Решить проблему с невыплатой зарплаты достаточно проблематично, но вполне реально — вам нужно доказать факт исполнения трудовых обязанностей.

По закону, работодатель должен трудоустроить вас в течение 3-х дней с того момента, как вы приступили к работе по поручению начальства. Но если этого не произошло, то считается, что между вами заключен устный трудовой договор (ст. 67 ТК РФ). При этом помните, что, если вам удастся доказать факт неофициального трудоустройства, то работодателя могут привлечь к административной ответственности.

Если работник устроен неофициально и не платят зарплату, то у него есть несколько вариантов: решить проблему путем переговоров с работодателем, подать жалобу в контролирующие органы или обратиться с иском в суд.

Подробности читайте els24.com

Здравствуйте

Вы можете обратиться в суд и признать отношения трудовыми. Далее взыщите задолженность по заработной плате.

жалобу в трудовую инспекцию не лишним будет написать и если есть переписки, где доказан факт работы, то судиться.

Добрый день !

В рассматриваемом случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Даже если трудовой договор не оформили письменно, он всё равно считается заключённым, если работник приступил к исполнению обязанностей с ведома или по поручению работодателя (ст. 67 ТК РФ).

удиться...