При расчёте второй части войдут ли отпускные за первую часть в сумму всех выплат при начислении 2 части отпуска?
Нет, отпускные за первую часть отпуска не включаются в расчёт при начислении отпускных за вторую часть, так как выплаты, связанные с сохранением среднего заработка (в том числе отпускные), исключаются из расчётного периода при исчислении среднего дневного заработка
СпроситьНет, отпускные за первую часть не учитываются при расчёте второй части. Каждая часть рассчитывается отдельно, исходя из среднего заработка за двенадцать месяцев, предшествующих началу каждой части. Уже выплаченные отпускные не учитываются при новом расчёте.
Если произошли изменения в заработной плате (повышение, премии), это повлияет на вторую часть. Для корректного расчёта бухгалтер учитывает только доход до начала каждого отпуска.
Короче говоря:
- Выплата за первый отпуск → уже выплачена, в новый расчёт не включается.
- Выплата за второй отпуск → рассчитывается только из заработной платы за предыдущий год.
СпроситьНет, отпускные за первую часть отпуска НЕ входят в расчет отпускных для второй части.
Почему так:
Расчетный период один и тот же
Для обеих частей отпуска берутся одинаковые 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск
Например, если первая часть в июле, а вторая в сентябре - расчетный период все равно июль прошлого года - июнь текущего
Что исключается из расчета (ст. 139 ТК РФ):
Время нахождения в отпуске
Суммы отпускных
Больничные
Командировочные
Другие выплаты, рассчитанные из среднего заработка
Как правильно считается:
Берется фактически начисленная зарплата за расчетный период
Делится на количество фактически отработанных дней
Умножается на количество дней отпуска
Пример:
Расчетный период: июль 2024 - июнь 2025
Первая часть отпуска: 14 дней в июле 2025
Вторая часть: 14 дней в сентябре 2025
Для второй части берется тот же период (июль 2024 - июнь 2025), отпускные за июль 2025 в расчет не входят
Важно: средний дневной заработок для обеих частей отпуска будет одинаковым, если расчетный период совпадает.
Надеюсь, мой ответ был полезен! Если информация помогла разобраться в вопросе, буду благодарен за любую поддержку проекта ☕
СпроситьНет, отпускные за первую часть отпуска не включаются в расчёт при начислении отпускных за вторую часть, так как выплаты, связанные с сохранением среднего заработка (в том числе отпускные), исключаются из расчётного периода при исчислении среднего дневного заработка
Спроситьотпускные за первую часть отпуска не включаются в расчёт при начислении отпускных за вторую часть, так как выплаты,
СпроситьАрхангельск - онлайн услуги юристов
Вторая из этих частей принадлежит 3 (Ж,В,Г) людям (1+1+1).Причем одна из них принадлежит моей жене.
Скажите а могу ли часть отпуска отдохнуть а часть отпуска перенести на другое время. Написать заявление после первой части отпуска
При начислении отпускных - учитываются ли премии. И законно ли работодатель их не учитывает, при начислении отпускных?
Начисление отпускных в первую часть отпуска - мои права как работника
Я отгуляла первую часть отпуска, через сколько могу взять вторую часть отпуска?
Возможно ли взять вторую часть отпуска после прерывания в работе и первой части отпуска?
Возможно ли переквалифицирование второй части статьи на первую часть и первую часть на административную? Спасибо.
Соответственно, когда подходит основная часть отпуска он получает деньги за часть отпуска, но отгуливает все две части отпуска.
Учет ухода за ребенком-инвалидом при начислении отпуска - войдут ли 4 дня в расчетный период?
Отработал на предприятии 2 месяца... собираюсь увольняться. Положены ли мне при расчете отпускные выплаты за 2 месяца?
Вопросы о правильности начисления отпускных выплат - расчет на основе проработанных или последних трех месяцев работы?
Как производится расчет отпускных? Из расчета за последние 3 месяца или за год? Какие выплаты учитываются при расчете отпускных?
Отсутствие указания на начисление отпускных по окладу в трудовом договоре вызывает вопросы
Вопрос об оплате неиспользованной части отпуска - возможно ли требовать оплаты за зимнюю часть отпуска

Имеет ли право сотрудник взять первую часть отпуска в количестве 10 дней, а другую часть отпуска 18 дней?
