Меня уволили с работы по статье, хочу устроиться на работу может ли работодатель отказать в трудоустройстве ссылаясь на статью

Нет такого основания для отказа в приеме на работу.

Спасибо.

Дмитрий, это не является основанием для отказа в трудоустройстве. Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

это смотря какая статья, возможно на новой работе статья помешает устроиться. Надо смотреть какие условия при устройстве на новую работу. Это тот вариант, когда работодатель вправе отказать в приеме на работу.

Вы же можете оспорить, но на новой работе вам надо начинать работу с конфликтной ситуации.

Как вариант - может статью как то изменить, оспорить?

Здравствуйте! Отказать по такому основанию не может, но вопросы по причине увольнения задать может. И здесь нужно подготовить ответ который не будет вызывать сомнений у будущего работодателя.

С уважением, Ожел Любовь.

Не может. В таких случаях применимы нормы ст. 64 ТК РФ.

Вполне могут отказать в трудоустройстве, а вы вправе подать заявление с предоставлением вам ответа о причинах отказа.

Отказать по такому основанию не может

Здравствуйте. Могут отказать, конечно.

Да, может отказать, если сочтет увольнение по статье значимым для вашей новой должности. Но обязанность объяснять причину отказа у него нет. Указывать в заявлении факт увольнения по статье не обязательно, если не спрашивают напрямую.

это не является основанием для отказа в трудоустройстве.

это не является основанием для отказа в трудоустройстве.

Всё зависит от номера статьи. Если есть ограничения по суду, такие, как "Запрет работы по данной специальности или должности", то именно по конкретной должности могут отказать. В остальных случаях, отказать нельзя

Здравствуйте.

Смотря за что уволили и куда при этом планируете устроиться. Например, если за виновные действия, в связи с утратой доверия и т.п., то отказ может быть обоснованным.

С уважением.