Ответ отключен модератором
Предложили перевестись на другой магазин, но в нашем городе нет вакантных мест на другом магазине, это я точно знаю, известили по телефону
Спросить
Если уведомление о сокращении не вручали, то не предпринимайте пока никаких мер, спокойно уйдете на больничный, родите ребенка...
На счет увольнения, то в силу ст. 261 Трудового кодекса РФ
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем
Организацию ликвидируют?
Спросить
Здравствуйте, Валентина.
Руководство не известило вас про "мягкое" увольнение? Значит, они сами себя подставили! См. ст.ст. 178-180 ТК РФ.
Вы имеете право уволиться по собственному желанию. А зачем? Есть ст. 256 ТК РФ.
Спросить
Руководствуйтесь статьями 178-180 Трудового кодекса РФ. Вас не предупредили о закрытии заранее и про роспись, письменно, то нечего переживать. Не пишите заявление об увольнении.
Спросить
Известили в смс сегодня, о том что магазин закрывается 17 августа, и мне нужно придти чтобы перевести в другой магазин но у нас в городе нет вакантных мест в другом магазине в этой же организации
Спросить
Если вас готовы перевести в другой магазин в городе и вы не против, то пожалуйста. Не стали бы пеореводить, если нет свободных рабочих мест. Если в другом городе, то разумеется, откажетесь.
Спросить
Если магазин всё таки закроется и в моём городе не будет мест в другом, то как тогда мне поступить, мне написали что я не могу числится на закрытом магазине
Спросить
Рекомендую на данном этапе сразу подать жалобу в инспекцию труда, если вас не переводят в магазин в вашем городе. Если переведут, то никуда не денутся, будет у вас работа в другом магазине, обязаны принять, предоставить рабочее место.
СпроситьОтвет отключен модератором
Согласно ТК РФ вас должны были предупредить ПИСЬМЕННО ЗА 2 месяца до закрытия магазина! Вам должны были ТАКЖЕ ПИСЬМЕННО предложить другую работу! Если вам не предложат другую работу в вашем городе - жалуйтесь в ГИТ или прокуратуру. Работодатель ГРУБО НАРУШИЛ ТК РФ! Если вас не устроила бы предложенная вам работа, вас обязаны были уволить по сокращению в связи с закрытием магазина.
Спросить
